Question

HR最喜欢什么样的简历？

Answer 1

对于HR来说，一份优秀的简历需要满足以下几个方面，才能够引起他们的关注和喜欢：

1. 明晰的职业目标和定位

HR需要快速了解应聘者是否符合该职位的要求。因此，简历中需要清晰地表达自己的职业目标和应聘的岗位。
应聘者在文档开头清楚地列出其所应聘的岗位、职责和要求，使得HR可轻松理解其背景与能力。

2. 突出的工作经历和成就

工作经历是最能体现个人能力和专业素养的部分，因此简历需要突出重点工作经历和成就。

简历中应该详细描述每项工作经验的职责和所取得的成果，能够说明个人对公司的贡献和能力。

同时，也可以根据所应聘的职位选择重点突出一些相关经验和成就。

3. 有针对性的专业技能和教育背景

简历上的专业技能和教育背景也需要有针对性，与所应聘的职位相关。

例如，应聘IT职位的应聘者需要详细罗列自己的技术技能和证书；应聘财务相关职位的应聘者则需要详细罗列自己的会计、税务等专业技能。

同时，也要注意对于所具备的教育背景进行简单但足够的描述。

4. 美观、规范和准确的文档

简历作为个人的书面形象，应该保证文档的美观、规范和准确。

而对于HR而言，他们每天需要审核大量简历，因此一份清晰、整洁和有用的简历会更容易吸引到他们的关注。

同时，还要注意所填写的信息无误，不要出现错别字和语法错误，否则会给HR带来不好的印象。

综上所述，一份优秀的简历需要明晰的职业目标和定位、突出的工作经历和成就、有针对性的专业技能和教育背景，同时也需保证美观、规范和准确的文档。只有同时满足这些要素，才能够吸引到HR的关注，并让自己获得更多的面试机会。