Question

如何判断一个招聘公司是否靠谱

Answer 1

靠知识记住以下九个细节，可以快速判断出你面试的这个公司靠不靠谱。
公司环境
第一虽然你带了简历，但对方一上来就要你事无巨细填写个人身份证、家庭住址、父母孩子详细信息的，你要直接拒绝。记住个人隐私信息不需要在入职前提供。
第二虽然规模小，但福利好的公司在面试的时候会给你一瓶瓶装水，或者面试官给你倒杯水。
第三有实力的公司一般会在装修的时候用大理石或者大块的地砖，而不是铺地毯、贴墙纸，毕竟地毯还可以卷走二次利用的好吗？
第四记得去上一次卫生间，如果这家公司卫生间干干净净，灯光明亮，设施完好，不仅提供卫生纸，甚至还有热水、洗手液、用干机、擦手纸巾，说明这家公司有钱，而且愿意给员工提升工作的幸福感，遇到这种公司，你就赶紧加入吧。
第五去会议室的时候顺便看看工位环境，个人工位空间够不够大，注意质量差不差，茶水间和休息区有没有足够的空间和设施，对员工好的公司办公环境一般都不会太差，顺便你再留意一下公司内部是不是到处都挂满了打鸡血一样的横幅。
第六谈及福利待遇，不签合同也不交五险，遇到这种情况马上走，一刻都不要留。
第七根据你的实力来定薪资范围的，如果你不想被白嫖，经验和方案你就赶紧走。
第八提及五险一金和工资发放就支支吾吾的一定有问题。工资发放最晚的时间不要晚于4月15号，遇到次月20号、25号、30号，甚至压一笔到年底才发的，你能不去就不要去。
第九HR说每个月的工资里有房补、车补、饭补、通讯补、大补小补、姨妈补各种补的，以为你遇到了慷慨的大善人是不是？公司之所以把它算成各种补而不是工资方便的就是随时可以克扣和取消。
越是靠谱的公司越不会在薪资结构和五险一金方面为难员工啊，好玩，真爽。