面试官会问哪些问题?如何回答呢?
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1、不要在面试过程中掩盖和伪装自己,一旦让面试官知道你是一位不诚实的人,你所获得的这份工作的可能性将会瞬间失去。面试官常常会问:您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答:没有。其实这种回答常常是对自己极为不利的。不要害怕承认过去的错误。但要坚持主动强调你的长处,以及你是如何将不足变为优势或者如何改善的。
2、项目业绩
在工作面试过程中,面试官无疑会询问你以前的项目。那在自己已经做过的项目里,偷偷的提高自己的业绩,甚至把同事的业绩挪过来,反正面试官也发现不了。面试官也是有圈子的,尤其是同行业大家几乎都相识,如果你因虚假业绩而被录用,你的新公司将期望你表现出类似的表现,甚至想翻个倍什么的,这个时候你难不难!
3、薪酬福利
谈论薪酬是求职面试中最棘手的部分之一。面试官肯定会问你之前的薪资。最好的方法是提供一个范围,或者说你的薪酬看市场情况。但是凭空夸大薪酬确实是个坏主意面试官他们对行业、岗位的市场价也是熟悉的很。大差不差还好,如果你过于夸张,很容易知道你在撒谎。
4、离职原因
正常离职还好,我们一般会以寻求更好的发展空间来回答。可如果你是被开除的,遇到这个问题就很恐慌了。如果不是因为底线问题,只是不合适,你可以表明已经吸取教训,继续前进。另外,无论前公司或者前同事多么糟糕,我们也不要各种负面吐槽,这只会给你造成更严重的影响。
2、项目业绩
在工作面试过程中,面试官无疑会询问你以前的项目。那在自己已经做过的项目里,偷偷的提高自己的业绩,甚至把同事的业绩挪过来,反正面试官也发现不了。面试官也是有圈子的,尤其是同行业大家几乎都相识,如果你因虚假业绩而被录用,你的新公司将期望你表现出类似的表现,甚至想翻个倍什么的,这个时候你难不难!
3、薪酬福利
谈论薪酬是求职面试中最棘手的部分之一。面试官肯定会问你之前的薪资。最好的方法是提供一个范围,或者说你的薪酬看市场情况。但是凭空夸大薪酬确实是个坏主意面试官他们对行业、岗位的市场价也是熟悉的很。大差不差还好,如果你过于夸张,很容易知道你在撒谎。
4、离职原因
正常离职还好,我们一般会以寻求更好的发展空间来回答。可如果你是被开除的,遇到这个问题就很恐慌了。如果不是因为底线问题,只是不合适,你可以表明已经吸取教训,继续前进。另外,无论前公司或者前同事多么糟糕,我们也不要各种负面吐槽,这只会给你造成更严重的影响。
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