人事管理系统具有哪些模块?
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人事管理系统是一种用于管理企业员工信息的软件系统,通常包括以下模块:
招聘模块:用于发布职位信息、筛选简历、面试安排等。
员工档案模块:用于存储和管理员工基本信息、工作经历、教育背景、证书资质等。
考勤管理模块:用于记录员工的出勤情况、请假、加班等。
薪资管理模块:用于计算和发放员工工资、奖金、福利等。
绩效管理模块:用于评估员工的工作表现、制定个人绩效目标、考核结果评定等。
培训管理模块:用于安排员工培训计划、记录培训内容和效果等。
社保管理模块:用于处理员工社会保险缴纳、公积金管理等事务。
离职管理模块:用于离职手续办理、离职面谈等工作。
以上是人事管理系统中常见的一些模块,不同公司和行业可能会有不同的需求,因此具体的模块设置也会有所不同。
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1.组织管理:支持复合组织架构和员工全生命周期在线管理。
2.薪酬管理:内置算薪机器人,支持复杂薪税计算。如薪酬档案、社保公积金、工资方案、电子工资单、成本中心。
3.考勤管理:支持灵活可配的考勤管理。
4.招聘管理:渠道获取简历、智能AI解析匹配、全流程招聘管控。
5.绩效管理:全流程公开透明可追溯,建立高效绩效管理体系。
6.智多薪:与致远协同平台一键集成打通,让协同管理充分具备“算薪”等完整人事管理能力。
7.自助平台:借助自助平台,员工可便捷查询工资条、制度、规范;在线发起各类日常申请,诸如培训申请、人事申请、人才举荐等。自助管理个人档案,随时随地在线学习。
有需要,可以咨询致远互联。致远互联秉持“以人为中心”的产品设计理念,坚持平台化产品发展路线,基于“组织行为管理”理论,运用新一代信息技术,自主研发了V5协同管理平台,开发了面向中小企业组织的A6+产品,面向中大型企业和集团性企业组织的A8+产品,以及面向政府组织及事业单位的G6产品。
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