Question

年龄对职场的重要性？

Answer 1

年龄在职场中是一个重要的因素，它会影响到人们的职业发展、职业选择以及职业发展的速度等方面。年龄对职场的重要性体现在以下几个方面：
1. 职业规划：年龄会影响到人们的职业规划，不同的年龄段有不同的职业规划和职业目标。例如，年轻人更倾向于追求事业上的成就，而中年人则更关注家庭和生活质量。因此，在职场中，根据自己的年龄特点，制定适合自己的职业规划和目标非常重要。
2. 工作经验：随着年龄的增长，人们的工作经验越来越丰富，这也成为了职场竞争中的一大优势。拥有丰富的工作经验可以让人们更好地应对各种挑战和问题，同时也能够提高自己的职业竞争力。
3. 学习能力：虽然年龄会影响到人们的学习能力，但是随着社会的发展和科技的进步，不断学习和提升自己的能力已经成为了职场中的必备素质。因此，无论年龄大小，都需要不断学习和提升自己的技能和能力。
4. 沟通能力：年龄也会影响到人们的沟通能力，在职场中，良好的沟通能力是非常重要的。年轻人可能更加开放和自信，但缺乏经验和稳重；而中年人则更加成熟稳重，但可能缺乏年轻人的活力和创新精神。因此，在职场中，需要根据自己的特点和年龄优势，不断提高自己的沟通能力。
综上所述，年龄在职场中是一个重要的因素，它会影响到人们的职业发展、职业选择以及职业发展的速度等方面。在职场中，需要根据自己的年龄特点和优势，制定适合自己的职业规划和目标，同时不断学习和提升自己的能力，以更好地应对职场中的挑战和机遇。

Answer 2

通过年龄来划线，本身就是职场中下层人才的一种筛选方式，因为你的个人能力没有什么特别之处，没有什么非你不可的，是个人就容易替代你且成本不高，只能通过年龄来筛选。你的经验价值还不足以抵消年龄上的负面短板。

比如一个销售人员，基层的销售人员肯定年轻人体力好，你年纪大体力跟不上。如果你是一个老中医，或者你是一名老教授，或者酒楼的大厨，那这个就没有年龄限制了，你是不可或缺的顶级人才，那年龄在没有什么负面作用了，你身上的能力已经足可以抵消这些短板了。

所以年龄究竟是来限制什么人，说白了就是限制没有能力的人，你像一些基础性的工作，就是年龄来卡你的，工厂的普工基本上没有什么技能要求，他就是年龄限制。

也就是说，你属于一个工具人，工具我买新不买旧，我用一个新工具不好吗？这就是我们工具人的一个宿命，你躲不过的。

天下乌鸦一般黑，你做了老板也是这样子，你也不会善待别人，只能是生命不止，奋斗不息。

尽量削减我们的短板，增加我的长处，这个是我们个人应该做的事情，我们想通过环境去让企业的去包容我们的短板，这个不现实的，即便是国家法律做到了，事实上也坚持不了多久的。这么一个尴尬的位置，这个社会谁也救不了你了。

只能自己救自己，趁着年纪不很大，多学一点东西，多攒一点钱才最终的解决。