Question

2020应届毕业生找工作有哪些利与弊？

Answer 1

【人才落户优势】
许多城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可直接落户的政策。以上海为例，博士应届生和双一流大学硕士应届生，符合基本申报条件可直接落户。对于未来想要在一二线城市落户的同学来说，如果能够以应届生身份落户，自然是最好的。还有各种补贴政策，比如就业补贴、租房补贴、生活补贴等。以杭州为例，来杭州工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）可领取生活补贴，其中本科1万元，硕士3万元，博士10万元。

【考试资格优势】
大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。尤其是公务员，在每年的公务员考试中，都有许多职位专门限定‘应届生报考’，我们都知道考试的竞争压力很大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。近年来，公务员考试招录名额向应届生倾斜的力度一年比一年大。2022年国考的招考简章显示，计划招录3.12万人，其中2.1万个名额计划专门招录应届毕业生，占比67.3%。

【求职优势】
为确保大学生就业率，国家对应届生就业有许多政策激励，企业招聘一定数量的应届生可以享受政策福利，对于应届生而言，校招岗位多，门槛低，此外，应届生可塑性强，没有其他因素感染，所以企业更愿意通过校园招聘招收应届生。

【心理优势】
对于应届生来说，对工作充满热情，且对社会上的各种事情充满好奇心，就因为没有工作经验，也不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾及的去拼去闯。