Question

面试的时候，什么情况会导致面试不靠谱？

Answer 1

在面试时，有以下几个情况会使我对公司的靠谱程度产生怀疑：
1. 没有准备充分的面试官
如果面试官没有对公司和招聘职位进行充分的了解和准备，对于应聘者的问题回答不上来，或者没有明确的面试计划，这会让我觉得公司缺乏足够的专业性和组织能力。
2. 面试中出现不友善的言辞和行为
在面试中，如果面试官的言辞和行为让应聘者感到不友善，这会使我对公司的文化和价值观产生怀疑，而且也会对公司的口碑和员工福利提出质疑。
3. 缺少团队合作和沟通技能的面试者
如果应聘者缺少团队合作和沟通的技能，这也会导致我对公司的质量和文化产生怀疑。能力和人品是同等重要的，公司并不能只侧重于一个方面。
4. 没有明确的职业发展计划
在面试过程中，公司没有明确的职业发展计划或者提供不够透明的晋升机制，这会让我感到公司对员工未来的关心不足，而且也会对员工的职业发展带来不确定性。
以上几点是会让我怀疑公司的靠谱程度的情况，在招聘中，公司应该尽量避免以上情况的出现，确保面试过程的公正性和专业性，提高对优秀人才的吸引力和留存率。