Question

因公司劳动合同已到期我不想续约,不过我就还没有办我不再续约的一个证明,而去做了2天兼职??

公司以此为由说劳动合同不允许劳动者打2份工,要抄了我. 我想说我的合同不是到期了吗,公司还能抄我解除合同? 而且我只做2天共12小时.
因与公司的一些补偿金纠纷我这2天就没去为不续约的证明,而公司这2天打电话催得我很急要我尽快签了不续约的证明,为什么要那么急呢?? 还有就是合同到期那天我说不续约了,公司当时就叫我不用上班了.
那么我去兼职也没有造成公司的损害的. 是这样吗?

还有一个问题就是我在签合同的时候公司是改过合同的就是把原来的合同的个别地方重新打印一条条的有字的纸条用胶水粘在合同上把其它个别地方覆盖住了.然后叫我签的名,我问为什么要改合同,公司说劳动法规定用人单位可以在合同上追加内容?是这样吗?? 还有入职时叫我们手抄一份不买社保的证明书.而公司并没有把合同另给我一份.
不好意思这么多问题,没有分了只有3分/哎不过真的好烦第一份工就这样.

Answer 1

1.合同到期自然终止，既然没有续签合同，那么你去做兼职就是合法的，与原单位没有任何关系，根本不存在打两份工的说法，也根本不存在损害原单位的说法。
2.合同到期，是你主动提出不续签合同的，那么是用人单位不需要支付经济补偿金。
3.单位要求你去办理离职手续，要你出自己不续签的证明也是合情合理的，这涉及到单位是否需要支付经济补偿金的问题。
4.劳动合同应当给你一份，如果你手里的一份上没有更改，那么单位更改的那份
的更改内容是无效的。
5.缴纳社保是用人单位的法定义务，不随劳动者和用人单位的意愿而免除，所以即使你签过不买社保的证明，也是因为排除了劳动者的合法权力免除了用人单位的法定义务而属于无效。

Answer 2

广东胡律师；

没有给公司造成损失，公司无权以你做兼职辞退你，你是可以要求公司支付你工作一年折算成1个月工资的经济补偿。