提出离职申请,未满30天可以走吗

我是3月7日提出的书面离职申请,新公司要求我21号必须带上离职证明报到,但是现在的公司要求我满30天才能走,和公司签署的合同上写着:正式员工提前30日提出书面通知,方可解... 我是3月7日提出的书面离职申请,新公司要求我21号必须带上离职证明报到,但是现在的公司要求我满30天才能走,和公司签署的合同上写着:正式员工提前30日提出书面通知,方可解除劳动合同,未提前通知的,需要交相当于未通知天数的工资(按上月工资标准计算)的代通知金。
这是否意味着,我只要交代通知金,就可以提前走,公司没有权利阻止?
公司不按照合同做的话,我该怎么办?请明白人给点建议。急!!!!
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兰市域b3707
推荐于2017-10-03 · TA获得超过228个赞
知道答主
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劳动法明确规定劳动者提前30天书面通知给用人单位解除劳动关系,如果你提交了,单位已批复准许你离职,你就可以走,如果未给你批复,你等30天后自动离职即可,但是你必须保留住通知用人单位解除劳动合同的书面证据。
追问
我现在是想提前走,能否按照合同,给公司交代通知金,然后提前走人,不然我拿不到离职证明。
追答
当然也可以,公司和你要通知金没有任何法律i依据,对你有利的就是能尽快离职,和下一个单位签订劳动合同。
李玉萍卓越人才管理
推荐于2017-09-18 · TA获得超过451个赞
知道小有建树答主
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最好的办法还是协商,如果批准离职的时间未到,你走的话,无论是对你个人还是企业都不好。你的职业形象遭受损失,你个人无法面对自己的职业价值观。公司也可以不及时发放你的工资,直至相关手续办妥为止。
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蒙梦隽02
2020-11-19
知道答主
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