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事业单位的分数底线划分因报考人数和成绩高低的不同而有所不同。
首先是笔试的分数划分:笔试为百分制。原则上按招聘职位计划数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员
其次是面试:面试为百分制,60分为合格,面试成绩保留小数点后两位数字(小数点后第三位四舍五入)
按招聘计划数1:1的比例按面试成绩(已笔试的职位按综合成绩)从高分到低分确定拟签订协议人员。
具体信息参考:http://v.huatu.com/news/20140226/97990.html
首先是笔试的分数划分:笔试为百分制。原则上按招聘职位计划数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员
其次是面试:面试为百分制,60分为合格,面试成绩保留小数点后两位数字(小数点后第三位四舍五入)
按招聘计划数1:1的比例按面试成绩(已笔试的职位按综合成绩)从高分到低分确定拟签订协议人员。
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2014-03-03 · 国内知名职业教育培训机构
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亲,敬请关注贵州中公教育官网,这里有铜仁江口县2014年事业单位招聘考试公告,有相关职位表下载。及公务员和事业单位考试备考资料及相关真题解析。希望可以帮您!!
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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