Question

人力资源管理师3级 考试的内容

我就是想我一下 考的只是重点 还是书本的每一小节都肯能考到 这样不就要把怎么厚的一本书全背下来的吗？我觉得有难度 还有多选题是怎么给分的？ 要是少选了一提就没有分 那这个考试通过率真有那么高吗？ 92%？

Answer 1

　　企业人力资源管理师(三级)考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下。
　　(1)基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
　　(2)专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
　　六大专业知识在理论知识考试和专业技能考试中所占的比例如表1所示。
　　表1各部分考试中所占比例分布表：

　　其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。基础知识分为“劳动经济学”“劳动法”“现代企业管理”“管理心理与组织行为”“人力
资源开发与管理”五个章节。五个章节共20分，平均每章4分。在企业人力资源管理师(三级)考试中，基础知识在考试中所占的比重为20%。

Answer 2

<人力资源管理师>属于国家人力资源和社会保障部组织全国统考发证的.目前分为1-4级.由4向1级由易渐难.其在全国范围内通用.其考试时间为5月和11月最后一个星期.考试内容分为理论和技能两部分.两部分各为60分为及格标准发证.可以到当地的劳动部门(行政中心劳动窗口或人才市场窗口)直接报名, 只要看<企业人力资源管理师基础知识>和<企业人力资源管理师教程三级>两本，必须熟记．另外的＜法律手册＞和＜职业道德＞不需要花费精力去看，基本不影响考试效果．以三级作比较：＜三级考试指南＞说真的基本上从０８年上半年开始，题型已经从指南上转移，不需要死记指南上的题目．还是要把精力放在前两本上仔细复习．就拿０８下半年三级试卷，指南上考了两个简答题和几个选择题，期于全在课本上．另提示：理论（选择题）题目，相对三级考试较难，主要就是分散在三级课本上每个细小环节（三级考试指南上根本就没有）．技能还是比较容易的
打字不易，如满意，望采纳。