Question

银联商务的正式工与派遣工有啥区别

Answer 1

1、从概念不同

银联商务定正式工，即使编制内的正式员工。简单来说，就是直接签订正式劳动合同的员工。

正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外，还有更多的晋升机会。

银联商务派遣工，即劳务派遣协议工。是派遣工和派遣公司签定劳务合同，然后派遣公司再派到相关单位去工作，也就相当于临时工。

2、工资收入的差别

银联商务派遣员工的工资是由用工单位根据劳务派遣协议，按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工的工资、个人所得税、按月支付给劳务派遣单位，再由派遣单位代发工资、代扣个人所得税。

计算工资的周期较为灵活，以日、周、月甚至季度为单位计算工资，工资收入不稳定。

银联商务正式员工工资按照底薪加提成，由银行每月末支付，并扣除五险一金，个人所得税。工资稳定，银联商务正式员工工资要高于派遣工。

3、福利待遇方面的差别

（1）劳动保险

在其他福利待遇方面，银联商务正式工劳动保险为五险一金。而银联商务派遣并不会给缴纳一金。

（2）经济补偿

银联商务正式工死亡后，享受安葬费、抚恤金等，而临时工辞职、死亡或被辞退，没有任何补偿。

（3）其他福利

银联商务派遣工与正式工正常福利也存在一定的差别。

4、工作稳定性不同

银联商务派遣工由于不是与银行签订合同，因此银行能够随时辞退并且不需要给予补贴金，工作十分不稳定难以持久在银行工作。

银联商务正式工是与银行签了正式的劳务合同，不犯大错银行不会给予开除，工作稳定，每个星期有一天休息。

参考资料:银联商务正式员工_百度百科

银联派遣工_百度百科

Answer 2

正式工，有两种合同方式，一般企业都是这样，一种是派遣制——劳务合同，档案挂靠在人才市场（也就是临时工）；另一种是合同制——劳动合同，档案在公司人事部（也就是正式工）。对于银联商务正式工的档案在上海，好像是因为一般分公司（不包括子公司如chinapay，好易联）没有人事权利，只有总公司有。

Answer 3

在哪上过班的回复一下：同工同酬，福利没的正式工好。其实差别不大，好好干1-2年能转正。