Question

绍兴事业单位招聘考试考综合应用能力，全是大题目么

Answer 1

综合应用能力主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达

Answer 2

综合应用能力主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
具体可查看考试大纲：http://shaoxing.huatu.com/2015/0419/1209424.html

Answer 3

您好，中公教育为您服务。
2014年绍兴事业单位招聘考试《综合应用能力》为全主观题，《职业能力倾向测验》为全客观题，
其中《综合应用能力》为材料写作题，包括小题目和大作文，可以参考公务与申论去复习。
这是2014年浙江事业单位 第一次、第二次统考的笔试真题，希望对你有所帮助
http://shaoxing.offcn.com/html/shiyedanwei/kaoshitiku/

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。