Question

工作问题，职场高手解答吧 我们公司是连锁店的形式，我和现在的店长是最早认识的，关系也很好，我的销

工作问题，职场高手解答吧

我们公司是连锁店的形式，我和现在的店长是最早认识的，关系也很好，我的销量在店里也是一直第一，店里还有俩人，一个忽略不计，另一个跟我，跟店长我们仨关系最好，他销量也能做到第二名，唯一的区别就是这个人曾经在公司做过领导的跟班，那个领导辞职了所以他就来我们店里了。现在的问题是，我们这个店要被私人承包了，店长要去另外一个地方做店长，本来是说好的他带我和那个同事一起走，可是最后确只带他一个走，他解释过说公司不让他一下带走俩，后期可以再带我走，不过我知道这都是安慰的话。倒不是那个新店有多好，关键是我心里很不舒服，我们一起工作时，上班我第一到，下班我最后走，他的工作基本上我也分摊很多！他现在却把我留下，这个店成私人的了，我要跟着私人干了，我现在总感觉我和那个同事之间他选了那个同事，可我付出的很多，平时我都能当副店长使了！！！ 我该怎么办？求解答啊
我虽然业绩第一，但是从来都很低调，不存在不好管理的问题，而且平时有啥事店长首先都会给我打电话，让我帮其解决。现在私人老板还没露面，我打算跟他谈谈待遇，不行的话就辞职。。。。

Answer 1

首先你需要确定一个问题
你可以在这个店做店长吗？死人承包后，给你是怎么安排的。
如果可以到店长或者非常接近的位置，其实对你个人发展会更有帮助。
以你自己的经验和对行业的了解。再加上有足够的权限，你可以随意发挥。
业绩可以做到以前的数倍。
你应该早一些往管理岗转型，个人在优秀也不如一个团队。
现在分析你老店长带走你同事的问题
你是不是平时会有一些自我感觉良好或者个人主义稍微强一些。
不要介意哈，很多人的性格都是这样的，特别是业绩非常好的情况下。
真正领导选跟班的时候，一定挑个好管理的。并不需要太拔尖的。这个是大部分人的原则
你现在做好自己的事情吧。
给你管理岗位你就继续发展，机会更大。
如果没有管理岗位，还在利用你的个人业绩，永远你也不会有提升的。你只是一个人在战斗。
希望你找到自己的定位，不要再迷茫。

追问

既然是私人承包的，店长肯定是人家的亲近人。管理上我是很服从店长安排的，平时私交也不错。店里有啥事他都会先打我电话，让我帮他处理，

追答

没有管理做的话，那确实没什么意义。
看看待遇再定吧。
和给你什么岗位。

Answer 2

私人店也没有什么不好，只要你能力在，更能体现出你的价值。还有你说的关系这个社会没有永远的1朋友，只有永远的利益，你的经历和我当初一样，后来我给私人做，待遇和福利比他们好很多，只要是金子，放到哪里都发光，你如果在别人的光环下做事，如何1能体现出你的能力？

Answer 3

塞翁失马焉知非福

Answer 4

傻子！很简单的问题！他就是觉得你能力强！怕你哪天能力超过对他有威胁！他怎么会把你这个定时炸弹放身边呢！

Answer 5

塞翁失马焉知非福

追答

塞翁失马焉知非福