上海凯宝的企业文化
多年来凯宝药业培育出了富有特色的企业文化：“以人才为根本，以质量为中心，敬业求实，敢为天下先”。凭借企业文化这根无形的信念指挥棒，凯宝药业始终保持着稳健的发展态势，历时八年，投资上亿元的痰热清注射液从2003年投产以来，已得到医生和患者的广泛认可，并成为知名产品品牌，市场业绩在同类产品中处于领先地位。凯宝药业文化从诞生、发展到成熟、升级的过程，也是企业文化与企业竞争力相辅相成、互动提升的过程。
营造创造力文化，就是在产品筛选、品质塑造、品牌塑造、医院服务等各个环节，发挥人的能动性，发挥创造力，通过创新实现差异化，把握市场脉搏，确保市场领先。在打造企业拳头现代化中药痰热清注射液时，公司创造性地采用“依症随方确定有效成分”的配伍原则，在中药注射剂领域率先采用指纹图谱技术，在制造工艺过程中，处处以最大化提纯药效成分和去除杂质为目的，以确保产品的安全性。
打造企业执行力，最终使团队形成一种注重现实、目标明确、简洁高效、监督有力、团结、紧张、严肃、活泼的执行文化。“深入细致的思想政治工作,强而有力的行政保障”是其管理原则。奖惩分明、保障有力的硬朗作风让企业形成了一种“半军事化”的管理氛围。并确保好的战略落实到每个执行的细节上。
强调学习能力，就是倡导学习型团队，向优秀企业学习，向书本学习，向客户学习，向市场学习。凯宝药业始终把人才作为企业的发展之本，每年都会送企业的高级管理人员参加MBA课程的系列培训，以提高管理水平，改善知识结构。同时每年还投入大量资金，请业界知名的培训公司为全体营销人员进行各类培训，销售总部还斥资50万元专门建起了培训中心。近3年来，公司的人均培训费用达到2000元以上。专业培训除了坚持长期化、全员化外，还强调培训考评效果的量化，也就是说，不论是管理人员、专业技术人员还是营销人员在受训的同时，还必须接受培训考核，考核结果直接与个人的效益挂钩。培训为企业员工整体素质的提高提供了强有力的支撑，也为凯宝药业核心竞争力的提升提供了保障。
