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山东京博控股股份有限公司的仁孝京博
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孝是一种回报,一种感恩,一种责任,小孝治家、中孝治企、大孝治国。
在京博,有这样一个定义,那就是做好“三天”与“未来”:“今天的事靠经营;明天的事靠创新;后天的事靠培训;未来的事靠文化”。一个企业要想做到百年企业,基业长青,不仅仅在经营、创新、培训方面,更重要的是必须建立自己的核心文化。一个企业的核心文化首先来源于企业创始人的精神理念,经过20余年的探索、提炼和升华,京博形成了以仁孝为核心的企业文化体系。
孝,不仅仅是对家庭、对父母的孝,还是对企业、对客户、对员工、对股东的孝,最后上升到对国家、对社会的孝,积极承担社会责任,践行孝对社会的承诺。
京博力争做行业内对社会最负责任、最有益的企业;为子孙后代留下一个可持续盈利能力的事业平台。
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