在劳动法中关于工作时间是怎样规定的

我们厂每天工作十二个小时,而且没有休息日,工资是按每天的生产量算的,如果请假或是厂里因事放假就一分钱都没有,我想问问在劳动法中关于工作时间是怎样规定的... 我们厂每天工作十二个小时,而且没有休息日,工资是按每天的生产量算的,如果请假或是厂里因事放假就一分钱都没有,我想问问在劳动法中关于工作时间是怎样规定的 展开
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128日月
2010-05-06 · 贡献了超过100个回答
知道答主
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你们厂已经违反劳动法了,去劳动部门投诉
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张涛1234home
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2020-07-17 · 每个回答都超有意思的
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大卡玩AI
高粉答主

2020-01-11 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道答主
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法律服务老胡
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推荐于2017-09-15 · 不回答私信咨询!
法律服务老胡
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1、按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制度。但是,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,在保证劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的基础上,实行每周六天工作制。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为:一是生产经营的需要;二是在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;三是加班加点的时间必须符合法律的规定,即每日一般不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时;每月总时数不得超过三十六小时。
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