Question

东莞发展控股股份有限公司的人才理念

Answer 1

人是东莞发展控股的第一资本。我们对员工的管理坚持“以人为本”，提倡团队精神，努力营造和谐、积极的工作氛围与环境，吸引一批优秀的技术、管理和营销人才，对于有高度事业心、责任感、使命感、认同感，与企业荣辱与共、同舟共济的人才，我们将予以重用。
在东莞控股，无论你在哪个岗位上，只要你有真才学真本事，你就可能成为公司重用的人才。东莞控股之所以能够发展到今天的规模，其中最重要的成功因素就是：东莞控股始终如一地视人才为企业发展之本，永远给人才以展翅飞翔的广阔天空。“爱才、用才、育才”是东莞控股恪守的原则，“能者上、平者让、庸者下”是东莞控股的竞争机制，“事业留人、利益留人、情感留人”是东莞控股“筑巢引凤”的一贯方针。是人才，来到东莞控股必定会大有作为。
为了让人才们感到自己的价值，相应的待遇无疑是重要的标准之一。东莞控股的人才激励措施非常具体，在办理户口、工资收入、住房、福利等方面都向高科技、高素质人才大幅度倾斜。东莞控股给对人才有着这样的一份承诺：“给你一个空间，让你尽情地发挥”。