Question

海底捞工作怎么样

Answer 1

不怎么样，差，伙食工资都和工厂差，4餐的伙食对我来说真差！去了叫你洗碗5200你做吗？

Answer 2

海底捞岗位挺多的，各个岗位的工作都不一样，但有共同点，就是很累很累很累

Answer 3

海底捞待遇不错的，保底有2500，还包吃住，至少有住房补贴，连回家车票都报销的，好好做可以带团队。
海底捞员工制度：
一、员工录用：公司一律实行招聘制　
1、凡愿意到公司应聘的员工，按照公司要求办理应聘手续，通过公司的考试确定是否被录用。　
2、录用员工均实行试用制，试用一到三个月。　　
3、试用期内店经理对员工进行全面考核，根据员工在试用期的表现，确定定级时间。员工定级后的工资按公司薪酬管理制度执行。　
二、
解聘
因下列原因公司可以解聘员工　
1、受聘人业务水平差，经考核不能胜任岗位要求的　
2、违反公司制度经批评后仍不改正的　
3、因公司岗位设置的变化不在需要本岗位的　
4、受聘人长期请假的　　
5、旷工的　　
6、因身体状况不适易岗位要求的　
7、其他违反国家不法律法规的　
8、员工被解聘后在三日办理解聘手续。　
三、工作时间：　
公司属于餐饮行业，节假日在国家规定的休假范围内，根据公司具体情况安排。　
四、考勤：　
公司员工必须严格执行公司的考勤制度，因公、因私、因病　　假必须按照公司的规定办理请假手续，凡未经部门主管批准缺勤、迟到等都将受到处分。
五、调职与晋升：　
公司可根据员工工作表现或岗位需要晋升或调整员工工作，调整后的待遇按所在岗位或工种的工资标准执行。员工被晋升后若不能胜任本职工作，公司有权将其降职或免职。
六、离职:员工在公司工作期间可以提出辞职。　
1、试用期内提出离职，应提前3天书面通知主管　
2、正式员工辞职，应提前15天书面通知主管。

Answer 4

人不断地成长，就是为了超越环境的限制。