自动离职需要写辞职报告吗

 我来答
baby无知的蚂蚁
2018-07-29 · 知道合伙人法律行家
baby无知的蚂蚁
知道合伙人法律行家
采纳数:21515 获赞数:66203
单位优秀员工,完成清洁生产、安全生产标准化等工作

向TA提问 私信TA
展开全部
员工自动离职是指没有提前通知单位的情况下自行离岗,属于严重违纪,被单位辞退的一种行为的说法。那么员工既然被单位辞退解除劳动关系之后,是不需要再次写辞职申请了的。

辞职申请是在员工在职期间,提前通知单位的书面形式,需要在未离职之前进行书写缴纳。在离职之后是不需要的。

依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
勤劳的老克
2017-02-15 · TA获得超过1.5万个赞
知道大有可为答主
回答量:1.4万
采纳率:94%
帮助的人:1861万
展开全部
劳动者按规定通知用人单位,可以辞职。

根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
震希士9484
2017-02-16 · 超过26用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:220
采纳率:100%
帮助的人:30.3万
展开全部
他是气愤的扔了辞职报告回去上班了
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(1)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式