Question

如何加强基层组织建设，夯实基层

Answer 1

党的基层组织建设是保持党的先进性、提高党的执政能力的重要基础。如何加强党的基层组织建设，成为社会关注的重点。 一、加强基层党员干部素质建设 做好基层组织建设工作，基层党员干部要做到真正重视群众、真正关心群众、真心爱护群众。一是选好配强基层党组织的干部，特别是“一把手”，真正树好“风向标”。二是强化教育培训，充分利用农村党员远程教育平台，大力宣传党员楷模，做好保持共产党员先进性教育活动，着力提高基层党员干部素质。三是严格党员干部考核，从德、能、勤、绩、学、廉着手，量化考核，将考核结果运用到党员干部评先评优中。 二、加强基层党员干部队伍建设 任何功劳都不是个人的，而是团队合作的结果。加强基层组织建设，就得加强基层党员干部队伍的建设。一是健全科学有效的党员网络。村（社区）党总支下设党员支部，支部党员分别联系几名群众，做好党组织阵地建设。二是充分吸收优秀群众加入到党组织中，做好新形势下党员发展工作，把生产、工作第一线和青年中的优秀分子发展为党员，充实基层党员干部队伍。 三、强化基层党组织的影响力 一是科学管理，探索新的组织模式，及时理顺党组织管理体制。理顺党组织关系，按照属地管理、资产管理、行业管理，以有利于加强党员的教育管理，有利于发挥党组织作用为原则。二是正确定位基层党组织功能。党支部主要是围绕经济社会发展这个中心开展党建工作。三是加强基层党组织的制度建设。基层组织制度建设包涵了领导制度、组织制度、干部制度、日常工作制度、监督制度、考核制度等。当前，重点是健全党内民主制度、党内选举制度、民主权利保障制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，逐步扩大党务公开，增强党组织工作透明度。 四、进一步落实党建工作责任制 作为基层党组织“一把手”，是基层党建工作的直接责任人，要进一步落实党建工作责任制，履行好直接责任人的职责，统筹谋划，组织协调，抓住重点，突破难点。对一些薄弱环节，要采取扎实措施加以解决，加强工作指导，把联系点建成示范点。基层党组织建设是一个不断摸索的过程，需要各个基层党员同志齐心协力，积极创新工作方式方法，共建先进基层党组织。

Answer 2

一、抓教育，促领导干部素质提升到位。在党员干部中，进一步开展转变理念教育活动，做到全面贯彻“三严三实”重要思想，坚决执行党的路线、方针和政策，不断增强其政治敏锐性和责任感，与时俱进，思想上、行动上与党中央保持高度一致，把贯彻“三严三实”、“二学一做”重要思想落实在工作实践中，体现在业绩上。经常教育全体干部和党员牢记党的宗旨，时刻保持党同人民群众的血肉联系，充分发挥先锋模范作用，保持共产党的先进性和纯洁性。在实际工作中，要坚持把党的思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，不断提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
二、抓自律，促领导干部合规意识到位。认真贯彻从严治行、依法合规经营方针，扎实抓好各类警示教育和日常业务学习，深度剖析典型案例和日常业务差错案例，强化员工廉洁自律和依法合规意识的培植，准确把握业务的风险点和关键环节，充分发挥文化的柔性管理作用,引导员工树立正确的业绩观、人生观、价值观，始终牢记法纪底线不可触碰、法纪红线不可逾越，自觉执行纪律，自觉遵守规定，自觉接受监督，提高员工主动识别和防范业务风险的敏感性和主动性。持续推进合规文化理念和廉洁文化的传播和根植，加强养成教育和文化落地,不断巩固和扩大合规文化、廉洁文化建设效果,增强员工合规意识、责任意识和底线意识,营造不愿、不能、不敢违纪违规的良好生态环境，维护好稳定发展大局。
三、抓制度，促领导干部规范管理到位。一是完善领导干部廉洁从业制度。继续坚持和健全领导干部述职述廉、个人重大事项报告和诫勉谈话等制度，努力建设一支高效廉洁的领导干部队伍。二是完善行务公开制度。坚持行务信息公开透明，保障广大员工的知情权，拓宽员工参与经营管理的渠道，对与员工利益密切相关的重大事项，要广泛听取员工意见，自觉接受广大员工监督。三是进一步完善党内民主监督制度。坚持和完善领导干部民主生活会制度，逐步推进党务公开，增加党组织工作的民主化和透明度。四是完善领导干部和高管人员问责制。逐步建立从各专业管理到干部任免、内部控制、案件防范等各个环节的领导干部和高管人员责任追究制度。五是坚持党委集体领导下的个人分工负责制。进一步健全党委议事规则和决策程序。坚持和完善民主生活会制度，积极探索和创新方式方法，有针对性地解决影响班子战斗力的潜在问题，增强班子活力。
四、抓监督，促领导干部作风改善到位。一是落实干部管理考核责任制，建立和利用好干部监督信息库，重点加强对高级管理人员、科股级干部年度和任期内履行职责的跟踪考核，并将干部八小时之外的活动情况也纳入管理范围，对领导干部中出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，在必要的情况下及时进行诫免谈话。二是严格选人用人机制。按照德才兼备、任人唯贤的原则和干部“四化”标准选拔任用干部，彻底打破选人用人中论资排辈的观念和做法，构筑能上能下、充满活力的选人、用人机制，把优秀人才聚集到全行改革和发展的各项事业中来。三是落实干部监督机制。完善制度规章，创新监督方式，实施对提拔选用干部、重大经费开支、贷款项目审批等方面进行全过程的监控。尤其突出加强对“一把手”的监督，规范“一把手”用权。建立和完善干部监督联席会议制度，多角度、全方位开展对干部监督工作。