Question

校园招聘的秋招和春招有什么区别

Answer 1

校园招聘的秋招和春招的区别：
俗话说：“金九银十”秋招是招聘的旺季，很多企业基本上都是在秋季招收，而且作为校园招聘，在秋季是应届生们找工作的时候，这个时候很多同学都还没有确定是考研还是考公，所以企业开宣讲会，也几乎是在这个时候，学生参与度大，企业也能很快招人。
而在春季，招聘企业少，一般多是秋季没招满，或者在秋季离职多的企业，而且这个时候作为应届生去招聘，很容易被人误以为是秋招挑剩下的，而且在春季，考研失败的一部分优秀毕业生，也是在这个时候去招聘，作为平时表现平平的人，竞争压力还是很大的。

Answer 2

在互联网行业，BAT会比其他企业招聘早，比如阿里巴巴的校招，对于2018年的应届生（毕业时间为2018.1.1.-2018.12.31），7-8月收简历，内推的会提前在8-9月份面试发Offer，9月网申会统一面试，然后基本上9-10月份就结束招聘了。这个时候如果还有部分Headcount（HC，就是岗位数量）没有招满，则会在春季在进行补招，也就是春招。
如果开了花呗和借呗，是不能自己关闭的，如果不想使用就不要使用就可以了。但是如果触犯支付宝的某些底线，花呗和借呗是会被永久关闭的，但是不建议被永久关闭，花呗和借呗的计算规则跟个人的信用有关，关闭会影响个人信誉。

花呗和借呗被永久关闭有两个原因：

1、借呗和花呗如果逾期了，是会被关闭这两个功能的，情节较轻的话还上之后这两个功能会重新开启，但是情节严重者还会追究法律责任；

2、第二个会被永久关停的是使用花呗和借呗套现，这类用户会存在侥幸心理，但是一旦发现行为异常的用户支付宝是可以通过大数据侦查出来的。

扩展资料：

其他使用花呗和借呗的时候需要注意的地方：

1、经常更换手机号：如果经常更换手机，那么支付宝可能会认为用户的支付宝账号存在风险，那样很可能关闭花呗和借呗，所以不要经常更换自己的支付宝手机号；

Answer 3

Answer 4

其实

追答

秋季招聘会招聘的大部分是毕业生，春季招聘会招聘的大部分是实习生

Answer 5

有什么区别