2017年国庆三薪是哪几天 2017国庆中秋三倍工资有多少天
2017年国庆三薪是10月1日至3日，中秋节三倍工资是中秋节当日加班为三倍工资。
根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
参考资料来源：百度百科——工资支付暂行规定
2017年国庆三薪是10月1日、10月2日、10月3日这三天，2017年国庆中秋三倍工资一共有4天，还包括10月4日中秋节。
根据国办发明电〔2016〕17号文件，国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知规定，中秋节、国庆节为10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。农历中秋当日为法定节假日。即10月1日-10月4日为国庆中秋的法定节假日。
劳动法第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料
法定节假日上班的工资计算
计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定，劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。
三薪加班费的计算公式=月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间
参考资料来源：百度百科-加班
参考资料来源：国务院办公厅官网-关于2017年部分节假日安排通知
2017十一三薪是几天：是4天。
因为2017国庆节法定节假日是3天，为10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日。此外，10月4日(星期三)为中秋节法定节假日。 按照规定法定节假日三薪是：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
国庆节和中秋节加班应该发放三倍工资的共有四天：国庆节10月1日至3日三天，中秋节当天一天。
《全国年节及纪念日放假办法》规定的法定假日具体时间：
第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
