昆山科森科技股份有限公司怎么样 10

昆山科森科技股份有限公司怎么样来学校招人,想知道能不能学到东西... 昆山科森科技股份有限公司怎么样来学校招人,想知道能不能学到东西 展开
 我来答
职场小超zz
高粉答主

2020-06-28 · 醉心答题,欢迎关注
知道小有建树答主
回答量:75
采纳率:100%
帮助的人:10.2万
展开全部

昆山科森科技股份有限公司于2010年12月01日在苏州市工商行政管理局登记成立。法定代表人徐金根。

科森将员工视为最重要的资产,人力资源工作紧紧围绕公司新一轮战略发展规划,始终坚持以人为本,充分尊重员工价值,注重员工与企业和谐发展,持续推进员工发展机制、员工激励机制、员工沟通机制建设,努力把科森打造成为"员工与企业共同发展的公司典范"。

员工发展机制

 站在人才经营的高度,立足于"企业需求和员工需求"的高度结合与统一,把无意识的人才自然成长转化为有意识的人才牵引成长,让员工切身感受到光明的职业前景,宽阔的职业通道,公平的职业环境,可见的职业成长。

员工激励机制

积极研究、运用灵活多样的激励方式,注重从单一激励转化为全面激励,从当期激励走向长期激励;试点、推进弹性福利制度,有效拓展员工福利增长空间,充分调动各方面的积极性,激发全体员工二次创业的热情。

员工沟通机制

全面建立以员工作为终端检验者和终端体验者的评价牵引机制,确保各级管理者深入基层、走进一线、听取民声成为必然,让各项管理政策、制度、举措的实施效果接受员工的评估和检验,建立起反映、洞察、听取、体验员工想法的畅通无阻的机制与渠道。

扩展资料

经营范围

手术器械研发;一类医疗器械及零部件、机电产品及结构件、精密金属结构件、精密模具的研发、设计、制造和销售;机械设备租赁;商品及技术的进出口。(前述经营项目中法律、行政法规规定许可经营、限制经营、禁止经营的除外)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。

 一般项目:非居住房地产租赁(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。

参考资料来源:百度百科-昆山科森科技股份有限公司

苏州裕登电子科技有限公司
2023-06-12 广告
昆山科森智能装备有限公司是2018-03-26在江苏省苏州市昆山市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资),注册地址位于昆山开发区昆嘉路389号4号房。昆山科森智能装备有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320583MA1W... 点击进入详情页
本回答由苏州裕登电子科技有限公司提供
来自和平古镇出水芙蓉的荔枝
2018-05-03 · TA获得超过255个赞
知道答主
回答量:1
采纳率:0%
帮助的人:872
展开全部
烂到家的一个厂子,分什么正式工和小时工。正式工:1940元的保底,加班工资单算,平时加班16块多/小时,周六日22块多/小时,法定节假日32块多/小时,忙时每天上12个小时的班(但是按10小时算工资,有两个小时轮班吃饭时间,轮班时一个人干两个人的活,就当扶贫了吧),不忙时没准(我曾经连着休了8天,上班报道点名,然后让你回去休息,尼玛前一天安排好不行吗?),即使你一个月30天一天不休,天天上12个小时的班,也就4000多一点,再扣点保险啊什么的,这是明账可以自己算,规矩超多,怎么不舒服怎么来,怎么可以多罚工资怎么来,再就是乱,头一次看见公司福利是要抢的,工服什么的,关系好可以领好几套回家当抹布,关系不好,抱歉,没你份,工服发放居然连个记录都没有,我也是醉了;脏,累,油啊粉尘啊噪音啊,每天从头站到尾,不许蹲不许坐咱就不说了,咱出来挣钱的,但是挣的也不多啊,别说学东西,我管你应聘什么岗位,进来都让你去一线做起,拿最低的工资,好吧我忍了,好歹有个事干,但是你管事的说话太牛逼我就懵逼了,张嘴我给你开罚单,闭嘴开除你,要不就说你可以辞职啊,同样是九年义务教育,难道你是十年寒窗?为什么这么自信!你看不见干10天的就是老员工,每天都是新员工,天天都在招人,还是没几个老员工?小时工:同样的工作,一般十几块钱一小时,低的有从学校12块招的寒、暑假工,高的据说有20块钱的,别问我为什么同工不同酬,我也不知道;不得不吐槽一下吃的,来了这我才知道,原来什么都可以扔水里煮,扔的多的叫菜,扔的少的叫汤,还好,米饭管饱
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
魁子0806
2017-04-24 · TA获得超过1126个赞
知道小有建树答主
回答量:698
采纳率:75%
帮助的人:229万
展开全部
老乡你到工厂里,如果想长期在厂里做工,刚进去可能是助理工程师,或者是一线作业员,都是在厂里面熬出来的。真的想在厂里学习东西,那就学习些机修,模具工,看你在学校里是什么专业。到哪里都可以学习到东西的,加油↖(^ω^)↗
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
好好学习714
2018-10-20
知道答主
回答量:1
采纳率:0%
帮助的人:813
展开全部
要毕业了?恭喜!你问的问题,可能不同经历的人站不同的角度,会有不一样感受的。作为现在职的一名员工,客观的讲,科森算是制造业里非常不错的公司了。公司这几年的发展特别快,业务和技术发展的同时,在关爱员工上也做了很多工作,后勤服务等也在不断改善。问题有吗?当然有。可谁又没有?不推诿不逃避不抱怨,这是公司给到我们的信心和决心。而且,想比较与这个说菜淡那个说菜闲、这个说不如宾馆住得舒服那个说不习惯上班不许玩游戏……你不觉得能做得多、学得多、成长得快会更有吸引力吗?祝你好运!相信科森科技会越来越好!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
商天磊小歌
2018-07-24 · TA获得超过128个赞
知道答主
回答量:4
采纳率:0%
帮助的人:3251
展开全部
脏,累,粉尘油污大,噪音大,站着上班,工资低,没有任何补贴,只想着怎样扣员工钱,吃得差,吃上一个月让你的胃没有胃口吃东西,说话包吃住,套路深,还没有上班就叫你交住宿费,说是到时候给你退,等辞工都给你扣完了,宿管那老头又凶,多问一句凶巴巴的,像爬了他家祖坟一样,每个月都会把你出勤搞错,然后各种扣,上班违纪一次直接扣500,天天开会说不到重点,每天耽误你个人时间,好像是不教育一下你不舒服。说假话我遭雷劈
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(27)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式