Question

工资由哪几部分构成？

Answer 1

工资的构成包括：1、基础工资；2、岗位工资或技能工资；3、效益工资；4、浮动工资；5、年功工资。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指，用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式，直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬，以及特殊情况下支付的工资等。

Answer 2

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Answer 3

工资的构成包括哪些

Answer 4

每个公司的工资部分基本大体相同.有提成+底薪+奖金,有的只有固定工资+全勤奖+补贴(一般小公司是没有的),有的固定工资+加年薪.普工有固定工资.有计件工资.

Answer 5

一般公司员工的薪资分为年薪制和月薪制，对中层以上管理人员和技术人员实行年薪制，而对其他员工实行月薪制。其它常见的薪资制有实行日薪制和计件制。
　　一般情况下，员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。
　　基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资
　　考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资
　　实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。
　　结构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。