Question

我在公司工作四年多，但是公司一直没有和我签订劳动合同，一直是和前程无忧签的劳务派遣合同

我在公司工作四年多，但是公司一直没有和我签订劳动合同，一直是和前程无忧签的劳务派遣合同，公司这种做法合理吗？而且我们节假日都没有，周末也不休息，只有每周二休息一天，我现在想离职，能够得到经济补偿吗？

Answer 1

要看你与前程无忧具体签的合同内容。劳务派遣是用人单位回避劳动法的一种方法。如果公司没有给你上社保，没有按劳动法给你计算工时，没有给你合理的加班补偿。手里有相关的证据证明公司的作法违反劳动法，你可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，维护自己的的合法权益。

追问

社保有上，但是有差额补缴，每个月自己承担800多，而且公积金也全是自己交的（840），公司应该承担的那一半也是自己交，但是在工资单上只显示自己交的（420）。我手里有每个月的工资明细以及上班的打卡记录，这个算证据吗

追答

你手里东西很全，最好有打卡记录，尤其是周末加班的打卡记录。公司没有给你交公司应交那部分，要加倍赔偿你。劳动监察电话12333。把公资明细打一份，手里的证据复印一份，因为申请仲裁要作为证据。