我在公司工作四年多,但是公司一直没有和我签订劳动合同,一直是和前程无忧签的劳务派遣合同

我在公司工作四年多,但是公司一直没有和我签订劳动合同,一直是和前程无忧签的劳务派遣合同,公司这种做法合理吗?而且我们节假日都没有,周末也不休息,只有每周二休息一天,我现在... 我在公司工作四年多,但是公司一直没有和我签订劳动合同,一直是和前程无忧签的劳务派遣合同,公司这种做法合理吗?而且我们节假日都没有,周末也不休息,只有每周二休息一天,我现在想离职,能够得到经济补偿吗? 展开
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百度网友ca92c17
2018-06-23 · TA获得超过717个赞
知道小有建树答主
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要看你与前程无忧具体签的合同内容。劳务派遣是用人单位回避劳动法的一种方法。如果公司没有给你上社保,没有按劳动法给你计算工时,没有给你合理的加班补偿。手里有相关的证据证明公司的作法违反劳动法,你可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁,维护自己的的合法权益。
追问
社保有上,但是有差额补缴,每个月自己承担800多,而且公积金也全是自己交的(840),公司应该承担的那一半也是自己交,但是在工资单上只显示自己交的(420)。我手里有每个月的工资明细以及上班的打卡记录,这个算证据吗
追答
你手里东西很全,最好有打卡记录,尤其是周末加班的打卡记录。公司没有给你交公司应交那部分,要加倍赔偿你。劳动监察电话12333。把公资明细打一份,手里的证据复印一份,因为申请仲裁要作为证据。
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