为什么很多国企不招三本学生，背后的真相是什么？
网友一：
为什么国企不招三本生？其实招三本生的国企是一定存在的。但名气大、待遇高、福利好还处于快车道上的国企，恐怕就一定不招三本生了。当然也不一定，本科是三本生，如果能考出北大清华的硕士学位证和毕业生来说，也是有机会的。
效益好的国企薪酬水平高、福利齐全，选人用人时有挑选余地，自然就会在招聘时选择名牌大学的毕业生，三本生不在招聘序列中；而效益差的国企薪酬水平离市场水平差距大，行业发展又进入瓶颈期，招聘非常困难，甚至会招聘一些专升本的毕业生，也并不少见。
网友二：
首先，国企也很多类型，比如说金融类国企，制造业国企，能源性国企等等，都有各自的人才需求;
其次，根据企业性质不同，不同人才需求，可以分为不同专业，不同学历等要求，甚至有的企业(譬如说矿业公司)在招人条件里会提示限男(女)性，这其实现实需求，并不一定是社会上存在的歧视女性，毕竟是国企，在男女平等上还是要起示范作用的。
再次，如果您心仪的国企有招聘，而且您的专业符合要求，在不强制要求学历的情况下，您可以尽量争取，如果实在是迈不过去学历这道坎，而您又特别想在这个企业发光发热，建议可以自考，国企一般还是认可的，当然双证得学历最好。
网友三：
985/211的学生，其学习能力必然是有的，有可能社会经验不足，但是后劲足够。而且，高校培养的学生，其眼界和视野肯定比一般人要高。在相同年龄下，高校生拥有更多机会接触外界新事物，不说能胜过所有人，但至少不会太差。企业人力部门才不会有时间浪里淘金，为何不一开始就挑好苗子培养呢？
国企为什么不招三本生？其实不然，国企可从来没说过不招。根据企业的性质不同，人才需求也不同。例如：全国铁路局招聘就需要大量专科技术人才，技术才是首位。如果大家有想要去的国企，而且其他条件都符合要求，在不强调只要985/211高校的情况下，都可以尽量去试一试，错过就真的是错过了。
网友四：
原因很简单，国企代表着无"铁饭碗"，自然有很多人正像去竞争，985.211一本，二本学生都得排队等着，因为国企单位意味着工作稳定，待遇也高，社会认可度高，很多毕业生优选选择国企单位，可国企职位毕竟是僧多肉少，当一堆985/211毕业生跟普通本科生竞争同一岗位，用人单位大多都会选择名校的毕业生，毕竟人家名气大，起点高。培养成本相对来说可以稍微少一点。
但是三本的学生可千万不要灰心，因为很多国企还是招收大量的专科人才的，例如：全国铁路局招聘就需要大量专科技术人才，技术才是首位。如果大家有想要去的国企，而且其他条件都符合要求，在不强调高校的情况下都可以去试试，有机会就一定要抓住。
网友五：
首先，国企不招三本生，这种说法有点片面，国企有太多了，如果说不招三本，应该是国企有些岗位不招三本生。根据企业性质不同，对人才的需求也不同，既然学校里分了不同的专业和不同的学历，那么企业也有对不同专业，不同学历等要求，甚至有的企业(譬如说矿业公司)在招人条件里会提示限男(女)性，这其实现实需求，并不一定是社会上存在的歧视女性，毕竟是国企，在用人方面也会人以致用，不会浪费。
其实如果您心仪的国企有招聘，而且您的专业符合要求，在不强制要求学历的情况下，您可以尽量争取，如果实在是迈不过去学历这道坎，而您又特别想在这个企业发光发热，建议可以自考，国企一般还是认可的，当然双证得学历最好。
