Question

公司无条件跟我解除劳动合同，怎么跟HR谈赔偿问题？

Answer 1

这个你自己先整理好材料和相关的法律条文

劳动合同法第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
现在单位与你处在一个“协商”阶段，补偿金是多少，这个也是协商的内容之一，没有一个具体标准。

如果单位实在找不到合法的理由，那么你可以在单位违法解除劳动合同事实成立之后，要求相当于经济补偿金两倍的赔偿金。
你工作年限是五年多，如果符合要支付经济补偿金条件的话，可以要求5.5个工资的经济补偿金。如果单位违法解除的话，就是11个月工资的赔偿金。

个人认为要求5.5到11个月工资之间的某个数字会比较合适，最后7个月工资成交也差不多的，再高的话，单位就会想其它办法了。这年头，想挤走一个人还不容易嘛~~

依据：劳动合同法第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。