公司要如何提高员工的积极性，加强员工对公司的责任心
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提供公司员工的积极性关键是建立有效的激励机制。
一个有效的激励机制需要进行设计，实施。激励机制设计重点包括4个方面的内容：
一是奖励制度的设计；
二是职位系列的设计；
三是员工培训开发方案的设计；
四是其他激励方法的设计，包括员工参与、沟通等。
设计好一套激励机制后需要进行实施，以检验激励机制的有效性。
一套有效的激励机制，包括各种激励方法和措施，归纳起来有这几个方面：
薪酬、制度、情感激发、建议优秀企业文化
一个有效的激励机制需要进行设计，实施。激励机制设计重点包括4个方面的内容：
一是奖励制度的设计；
二是职位系列的设计；
三是员工培训开发方案的设计；
四是其他激励方法的设计，包括员工参与、沟通等。
设计好一套激励机制后需要进行实施，以检验激励机制的有效性。
一套有效的激励机制，包括各种激励方法和措施，归纳起来有这几个方面：
薪酬、制度、情感激发、建议优秀企业文化
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深圳市博奕方略企业管理咨询有限公司
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