在职场上，什么是排挤和打压？
2个回答
展开全部
职场如战场，免不了明争暗斗。
有的人混得如鱼得水，有的人混得生不如死，有的人已经混不下去了，只能硬扛着。
一个人，在职场上，常常受到排挤打压，往往是因为以下几个原因。
在职场，太合群了，就会迷失自己，完全不合群，也会迷失自己。
1.没有加入合适的圈子，没有人罩着你。
职场上，一些有共同利益的人，会结成联盟，拉帮结派。虽然，大家都讨厌这样，但是你靠一个人的力量，如何和别人的团队对抗？就是在工厂打工，一些来自一个地方的人，也会结成老乡群，遇到事情了，大家互相不帮忙，别人不敢随便招惹。
每一个圈子，都有一个领头的人，并且这个人，在某个领域，或者在某个区域，是有头有脸的人物。加入到他的圈子里，他就会暗中帮助你，为你说话。虽然他不会明着帮助你，也不一定提拔你，但是有他罩着你，别人就不敢轻易欺负你。俗话说：“不看僧面看佛面。”你没有面子，但是你加入的圈子里的人有面子。
如果你总是独来独往，或者兜兜转转都没有找到合适的圈子，你就会被别人孤立起来。如果身边的人，都加入了圈子，你就会被他们排挤。刚开始，也许有人主动来笼络你，但是你不愿意加入的话，就成为了别人打压的对象。
2.你自身还不够优秀，没有利用价值。
一个人，总是烂泥巴糊不上墙，就没有人看得起 你，哪怕你挤进了别人 的圈子，还是会被人看不起，也会被圈子里的人排挤出去。所以说：“不属于你的圈子，就不要强融了。”
人与人交往，都要遵循“物以类，聚人以群分”的原则，谁都不能够等着别人来扶你一把，也不能够伸手向别人讨要利益。你伸手乞讨的样子，很难看，会被人看不起。
我的同学李赞，在东莞一家鞋厂当主管。刚开始，他是一个普通职工，很多人都瞧不起他。后来，他主动去参加职业培训，学了企业管理的知识，还在制鞋方面学到了技术。很快，他的才华，被老板赏识了，他也被提拔为组长，后来成为了主管。身份的改变，让他活得很有面子，同时他的交际圈也扩大了。他常常自我解嘲地说：“我是树大招风啊，别人和我在一起打拼，其实是互相利用，大家心知肚明。”
一个人，如果没有一点利用价值，那么别人就会排挤你，也会躲开你。你加入任何圈子，别人都以为你是在“攀龙附凤”。
3.你太优秀了，别人都嫉妒你。
一个人，太优秀了，比别人强一大截，别人就会嫉妒你。还有人，暗地里恨你，希望找一个机会，把你拉下水，打击你。
这个社会，并不是谁都希望你过得好。你也不要高估了在别人心中的位置。聪明的人，自己越优秀，做人越低调，就是为了躲开别人的锋芒，让自己在职场上，混得如鱼得水。
我的表弟王菊林在县里开了一家大超市，刚开始，别人都以为他做不起来，因为县城有很多家超市了。但是王菊林通过拉拢乡下的小卖部，一边开超市，一边做批发，慢慢把超市经营得有模有样了。去年，王菊林赚了七八十万，一些同行就非常嫉妒他。在创业的路上，你赚了钱，嫉妒你的人就多了，在职场，你的位置高了，别人就用一种“仇官”的眼神看你，真的需要小心防备。
4.你的个性太强了，和别人“格格不入”。
有的人，在职场上，锋芒毕露，处处和别人针锋相对，刚开始，别人会怕了你，但是后来，别人会联合起来，打击你。几个人的力量加在一起，你肯定不是别人的对手，从而你的事业处处受挫。
我的同事张武，硕士毕业，到单位就被安排到人事部办公室上班，半年之后，就被提拔为人事部副经理。张武刚刚到单位的时候，大家对他还是客客气气的。但是这两个月，很多同事都不理会张武了，因为张武总是“仗势欺人”，如果谁和他关系不好，就在人事变动的时候，故意把别人调配到不好的岗位，或者找一个理由，让别人的工资降级。有同事的工资被降级之后，就去找张武理论，但是张武一副高高在上的样子，令人非常讨厌。
上个星期，单位里十多个同事，联合起来，到单位总经理办公室，状告张武，说张武公报私仇。总经理考虑到单位的全体利益，就把张武调配到厂库上班去了。张武觉得很没有面子，心情也特别低落，悄悄辞职离开了。
个性太强的人，表面上别人会怕了你，但是别人也会联合起来排挤你，集中力量对付你。俗话说：“三人成虎。”如果单位里的人，都说你不好，你就在单位上，没有了立足之地。做人，要有个性，但是不能个性太强了，要做到张弛有度。
5.你喜欢推卸责任，不懂得反思。
遇到麻烦事情了，你首先想到的不是承担责任，而是推卸责任，或者嫁祸于人，那么你虽然获得了短期的利益，保护了自己，但是你失去了长期的利益。
再光溜溜的泥鳅，也有被人抓住的时候；再狡猾的狐狸，也会露出尾巴。你就是在推卸责任的时候，做得天衣无缝，但是随着时间的推移，就会暴露事情的真相，就会暴露你的心理阴暗面。
我的同事李真真，在上个月，自己做错了季度收入报表，但是他却说是新来的同事立华做的。立华刚刚任职一个月不到，对于单位上的事情，不太清楚，就当了一回冤大头。这个月，李真真把一份合约写错了，在发给客户的时候，被总经理发现了，才没有造成损失。但是李真真却坚持说，合约是立华起草的。总经理是一个明白人，指着合约说：“上面的签字，是你写的吧？”李真真说：“是的，我审核了一遍。”总经理说：“既然是这样，你还解释什么呢？”总经理的话，传到了所有同事的耳朵里，从此大家都故意疏远李真真，不想和他交往了。
群众的眼睛是雪亮的，你不要以为所有的同事都是“睁眼瞎”。一个人，不懂得反思自己，不愿意承担责任，在职场就会被排挤。
身在职场，免不了与人打交道，你总是可以看清楚别人，却看不清自己。想要不被人排挤打压，就要努力改变自己，而不是责怪别人。
身在职场，智商高，可以让你工作越来越顺；情商高，可以让你的人际关系越来越好。
有的人混得如鱼得水，有的人混得生不如死，有的人已经混不下去了，只能硬扛着。
一个人，在职场上，常常受到排挤打压，往往是因为以下几个原因。
在职场，太合群了，就会迷失自己，完全不合群，也会迷失自己。
1.没有加入合适的圈子，没有人罩着你。
职场上，一些有共同利益的人，会结成联盟，拉帮结派。虽然，大家都讨厌这样，但是你靠一个人的力量，如何和别人的团队对抗？就是在工厂打工，一些来自一个地方的人，也会结成老乡群，遇到事情了，大家互相不帮忙，别人不敢随便招惹。
每一个圈子，都有一个领头的人，并且这个人，在某个领域，或者在某个区域，是有头有脸的人物。加入到他的圈子里，他就会暗中帮助你，为你说话。虽然他不会明着帮助你，也不一定提拔你，但是有他罩着你，别人就不敢轻易欺负你。俗话说：“不看僧面看佛面。”你没有面子，但是你加入的圈子里的人有面子。
如果你总是独来独往，或者兜兜转转都没有找到合适的圈子，你就会被别人孤立起来。如果身边的人，都加入了圈子，你就会被他们排挤。刚开始，也许有人主动来笼络你，但是你不愿意加入的话，就成为了别人打压的对象。
2.你自身还不够优秀，没有利用价值。
一个人，总是烂泥巴糊不上墙，就没有人看得起 你，哪怕你挤进了别人 的圈子，还是会被人看不起，也会被圈子里的人排挤出去。所以说：“不属于你的圈子，就不要强融了。”
人与人交往，都要遵循“物以类，聚人以群分”的原则，谁都不能够等着别人来扶你一把，也不能够伸手向别人讨要利益。你伸手乞讨的样子，很难看，会被人看不起。
我的同学李赞，在东莞一家鞋厂当主管。刚开始，他是一个普通职工，很多人都瞧不起他。后来，他主动去参加职业培训，学了企业管理的知识，还在制鞋方面学到了技术。很快，他的才华，被老板赏识了，他也被提拔为组长，后来成为了主管。身份的改变，让他活得很有面子，同时他的交际圈也扩大了。他常常自我解嘲地说：“我是树大招风啊，别人和我在一起打拼，其实是互相利用，大家心知肚明。”
一个人，如果没有一点利用价值，那么别人就会排挤你，也会躲开你。你加入任何圈子，别人都以为你是在“攀龙附凤”。
3.你太优秀了，别人都嫉妒你。
一个人，太优秀了，比别人强一大截，别人就会嫉妒你。还有人，暗地里恨你，希望找一个机会，把你拉下水，打击你。
这个社会，并不是谁都希望你过得好。你也不要高估了在别人心中的位置。聪明的人，自己越优秀，做人越低调，就是为了躲开别人的锋芒，让自己在职场上，混得如鱼得水。
我的表弟王菊林在县里开了一家大超市，刚开始，别人都以为他做不起来，因为县城有很多家超市了。但是王菊林通过拉拢乡下的小卖部，一边开超市，一边做批发，慢慢把超市经营得有模有样了。去年，王菊林赚了七八十万，一些同行就非常嫉妒他。在创业的路上，你赚了钱，嫉妒你的人就多了，在职场，你的位置高了，别人就用一种“仇官”的眼神看你，真的需要小心防备。
4.你的个性太强了，和别人“格格不入”。
有的人，在职场上，锋芒毕露，处处和别人针锋相对，刚开始，别人会怕了你，但是后来，别人会联合起来，打击你。几个人的力量加在一起，你肯定不是别人的对手，从而你的事业处处受挫。
我的同事张武，硕士毕业，到单位就被安排到人事部办公室上班，半年之后，就被提拔为人事部副经理。张武刚刚到单位的时候，大家对他还是客客气气的。但是这两个月，很多同事都不理会张武了，因为张武总是“仗势欺人”，如果谁和他关系不好，就在人事变动的时候，故意把别人调配到不好的岗位，或者找一个理由，让别人的工资降级。有同事的工资被降级之后，就去找张武理论，但是张武一副高高在上的样子，令人非常讨厌。
上个星期，单位里十多个同事，联合起来，到单位总经理办公室，状告张武，说张武公报私仇。总经理考虑到单位的全体利益，就把张武调配到厂库上班去了。张武觉得很没有面子，心情也特别低落，悄悄辞职离开了。
个性太强的人，表面上别人会怕了你，但是别人也会联合起来排挤你，集中力量对付你。俗话说：“三人成虎。”如果单位里的人，都说你不好，你就在单位上，没有了立足之地。做人，要有个性，但是不能个性太强了，要做到张弛有度。
5.你喜欢推卸责任，不懂得反思。
遇到麻烦事情了，你首先想到的不是承担责任，而是推卸责任，或者嫁祸于人，那么你虽然获得了短期的利益，保护了自己，但是你失去了长期的利益。
再光溜溜的泥鳅，也有被人抓住的时候；再狡猾的狐狸，也会露出尾巴。你就是在推卸责任的时候，做得天衣无缝，但是随着时间的推移，就会暴露事情的真相，就会暴露你的心理阴暗面。
我的同事李真真，在上个月，自己做错了季度收入报表，但是他却说是新来的同事立华做的。立华刚刚任职一个月不到，对于单位上的事情，不太清楚，就当了一回冤大头。这个月，李真真把一份合约写错了，在发给客户的时候，被总经理发现了，才没有造成损失。但是李真真却坚持说，合约是立华起草的。总经理是一个明白人，指着合约说：“上面的签字，是你写的吧？”李真真说：“是的，我审核了一遍。”总经理说：“既然是这样，你还解释什么呢？”总经理的话，传到了所有同事的耳朵里，从此大家都故意疏远李真真，不想和他交往了。
群众的眼睛是雪亮的，你不要以为所有的同事都是“睁眼瞎”。一个人，不懂得反思自己，不愿意承担责任，在职场就会被排挤。
身在职场，免不了与人打交道，你总是可以看清楚别人，却看不清自己。想要不被人排挤打压，就要努力改变自己，而不是责怪别人。
身在职场，智商高，可以让你工作越来越顺；情商高，可以让你的人际关系越来越好。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
