面试时最糟糕的事情是什么?
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我是一个一本院校毕业生,学的是计算机专业,找工作很好找,身边很多朋友都去了bat的。去年我大三就开始准备校招,和闺蜜一起进入了某世界500强的终极面试,我俩当时特别开心,抱在一起哭,因为那段时间找工作压力确实非常非常大。在终面的时候,总共6个人,和两个总监一起,然后每个人自我介绍,还有关于行业的问题之类的,结果面试官看到我俩是一个学校的,问我们认识么,我说我俩是闺蜜,然后面试官看到我俩有一个校园经历都是某互联网开发组织的站长,就问我咋回事,结果我闺蜜直接说我是她下属,我是她培养出来的巴拉巴拉,我当时真的特别寒心。具体的情况是,我们是校级互联网开发组织,她大一进去的,我大二才去,所以她比我早一年党站长,但是根本不存在谁是下属的问题,因为负责的方向不一样。奇葩吧,当面被自己的闺蜜踩了一脚,结果呢,我们俩都没进去,哈哈她以为她踩了我一脚自己就能进去,结果失算了。后来呢她去了北京一个不咋样的公司工作,我呢继续留在大学所在城市,开始创业,月收入可以说是她的8倍。对于这种人最好的报复,不一定要跟她对着干,就是打他脸,打他脸,打他脸。然后适当的嘚瑟一下。
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我大学学的茶学专业,出身社会后也一直从事的相关专业的工作。刚到成都那会,58同城上投了简历,接到一个电话,自称是一个台湾茶企的成都负责人,因为咨询完地址离我所住地方挺远的,再加上,我当时已有工作,就拒绝了。隔了一会,这个电话又打过来了,这次是一个台湾人(很浓的台湾腔),他说因为看了我的简历觉得我条件很不错,觉得我很适合他那里的工作。好吧,既然别人老板都酱紫说了,我便同意去面试了。约定好的时间,我到了面试地点,是家5星级酒店的vip客房。虽然觉得意外,还是去了,面试的还有几个女孩,都是先问我们是什么星座,听到这个问题时,心里就有种老板肯定不喜欢处女座的想法。但还是如实回答了,回答完星座果然,老板对我说:真的抱歉,你的条件是这些人中真好的,但是,我有一个做人原则,那就是从来不和处女座的人打交道……我去,简历上明明有写,即使没看到,至少在打电话时就该确定下星座呀。
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面试官的提问其实没有白问的,无论有多奇葩,不懂的新手面试官才会按照常理出问题,有的人说问题与面试职位的级别不符其实就是有可能公司要储备一个可培养为高级别的员工,有的公司会看生辰八字肯定是老板想要看员工是否跟自己的相克,比较信这个,要不然面试官才不会拿着人力的工资干着算命大师的活,提问说你能给公司创造什么样的价值也是要看你对自己的定位和你未来的成长空间是否跟公司匹配,工作经历简历上有写但是也是必须要问的,可以在谈话过程中看出一个人的谈吐和简历信息是否真实。除了这些之外还有人会让面试者填写问卷,比如类似脑筋急转弯就是要看面试者是不是适合做一些有逻辑思维和创造力的工作,还有人格测试就会大概看出面试者所面试的工作跟他的人格是否匹配,总之面试官会通过各种各样的问题在一群人中挑选出那个最符合公司需求的那个,而通过简短的一次面谈想要筛选出一个就要靠那些所谓的“奇葩”谈话了。
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我毕业之后一直从事外贸工作,做了几年外贸之后,感觉实在太辛苦了,想休息一段时间,但是待在家里又实在无聊,我就去尝试找会计类的工作。就去了一家公司面试,而且很坦诚的告诉老板我没有任何经验,而且大学读的也不是会计专业。老板就问了一句:学习能力怎么样,我说还不错,结果就录用我做了公司里唯一的会计。而且没有人给我交接工作,我就看着以前的资料,琢磨着工作。后来很多朋友知道这个事情后,有的说老板心真大,有的说我胆子真大。到底是老板心大,还是我胆子大,不过我后来把工作做的很好,老板非常满意,我自己也学到了很多东西,我至今还是很感激他当时给我这个机会的。
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一次在某网投完简历不久就有一个自称老板的人给我打电话,聊的也还不错就约了第二天面试,结果去了公司藏在一个无名路上的小胡同,半天愣是没找到,最后老板出来接的我,七拐八拐的到公司了,还好公司有活人,谈待遇的时候老板不说,人家默默的写在纸上让我看,我问人家写,我不同意的人家再改,终于谈到了最后,老板说让我考虑一下要是考虑好了打电话给他下周一可以入职,正要走了奇葩的事情来了,问我你公婆多大了?都干什么工作呀?我去,简历上明明写着未婚我未婚我未婚好吗?瞬间崩溃。
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