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一个公司升职的空间毕竟有限，同一批毕业的大学生能力肯定是不一致的，这样能力强的肯定首先得到提拔，而能力稍差一点的，未得到提拔，肯定心里不爽而跳槽。。。
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可能是没有发展空间了吧？或者说他的他的上司根本没有给他升职的机会，不会给他升职的机会。或者说他们的员工。都太厉害了也有可能是。一个地方厌倦了吧？
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拿我自己说吧，前几天刚从工作三年的公司出来，自己第一个想法是呆腻了，实在继续不下去，而且工资也不理想，现在的老板一般都坑，你不辞工他决不会提加工资的事，当你一提辞工他就来问是不是因为工资问题，如果是，那就给我加！后面还是被我拒绝了！有些耐性好的人可以在一个地方呆上好几年戓数十年，反正我是做不到！加薪也要看个人能力，能力不够你就是辞职老板也不会提加薪！
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人往高处看水往低处流现在的人有想法的很多不喜欢单一和枯燥，如果这份工作晋升空间小前途不大就会想要跳槽！
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现在的人跟以前的人思维不一样了，工作环境条件，同事，薪资，发现前景等等问题都会有影响，而且在一个公司也不能保证一定会如你所愿的升职
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