答案肯定是不一定的，只能说如果你是研究生相对来说你会有一点更好的选择的机会，但是拥有一个绝对的高工资的工作，是无法保证的！
按照我国当前的考研形势来看，其实考研的人数是在不断上升的，但相对于我国大学生的总体数量，考研的人数以及录取的人占比还是比较小
我目前大三，身边的大部分人都在准备考研，他们也不知道自己为什么要考研，只是觉得大家都在考研，我不考好像有点不太合群，这种想法往往是不可取的！
不要为了考研而考研，这样自己的压力比较大并且往往结果不令人满意，但我认为如果出发点就是为了找一点好一点的工作，工资较高的工作，准备考研是可以的，回到我刚刚所说，研究生学历不一定会有绝对的高工资工作，我也见过很多北大清华毕业依旧在家游手好闲的例子，但是是为了给自己多一种选择，多一条路，仅此而已！
还有就是一定要结合自己的实际情况和能力，如果你大学毕业有一个不错的工作机会，并且这份工作稳定，要放弃这份工作选择考研的话，请慎重选择！
我有一个朋友，大学本科毕业收到了一份一个教育机构的offer，但是她没有去选择了考研，最后她还是考上了，但是结果是考研后她还是去了那个教育机构，同样的职位与薪水。
因此我认为找工作，学历与机遇同样重要！
不一定
随着社会的不断进步，经济的不断发展，人们素质的提高，教育的发展，科技的进步，带动了教育设施的完善，现在的人们对学历越来越重视，其中，研究生学历作为高等教育中比较高的学历，自然很吃香，高的学历以及学生文化素质高成为了很多企业招生的重要条件
然而，很多人会疑问，既然研究生是高学历，也是入职的重要条件，那么，如果没有研究生学历就没法找到高薪工作吗，并不是的，客观上来说，读研确实能够拓宽可就业的范围。但是，具体还是得根据个人情况而定夺，光有学历没能力也是没什么用的。用人单位会综合评估自身情况、岗位情况,来确定这个岗位最高性价比的员工大概是什么学历层次，研究生的高学历确实可以给学生面试以及求职时加分，增添外在条件，但是更重要的是取决于研究生的努力以及各种工作能力，只有研究生技能多样，学历高，综合素质高，对工作也是十分认真，并且有着丰富的经验，这才会得到公司单位的认可与接纳，找到一份合理的工作
学历在中国还是重要的，一般来说研究生工资本科工资高，博士生比研究生工资高，名校学历比普通学历毕业的工资高，是一个不争的事实。中国的许多大公司，有名的公司，更欢迎名校毕业的，他们的工资也比一般学校毕业的工资高，学历高的好处还是有很多的。
在毕业找工作的过程中，学历高的人更容易被重视，职业发展也比较顺利，特别在提拔升职过程中，同样的优势，业绩上差不多，学历高高的更容易受到提拔。
许多人说看能力，当然是看能力，但是提拔并不是每个人都靠能力的，同样能力或者能力稍微低一点，学历高的，更能容易并提拔，增加了职业发展的机会，尤其是研究生博士生这种高学历，提升提拔的机会更多。
只是有些特殊行业，比如销售行业，不管是本科生，还是专科生，或者是研究生，基本工资待遇都差不多的，关键是靠自己能力。谁的销售额更高，签订的合同更多，他拿到的奖金和提成就越高。这个能力只是靠你为公司赚钱的能力，如果学历很高，却不能为公司赚钱，公司也是不欢迎的。提拔上升的空间，不一定比虽然初中高中学历，业绩做得好更大。
在一些正规平台或者一些大公司，学历绝对是重要的，有更高学历，工资和普通学历，明显拉开档次。一个月差几百，10个月就差几千，如果几十年能下来，能差几十万，这个差别就大了，所以，学历还是重要的 ，没有学历虽然暂时多获得一些收入，但是从长远来看，是非常吃亏的。
不一定，拥有硕士学位只是让你拥有了更多的机会，在和别人竞争时有优势，并不代表你一定会拥有一个高工资的工作。这种例子在我们身边很常见，辛辛苦苦地经过了考试，如愿考上了硕士，但最后却拥有一个工资三四千的工作。
现在不光在高考，考研等方面竞争压力大，工作方面竞争压力也大。而且考研压力大，大部分人只能考到那种不是特别好的院校，但是现在求职就业要求的都是985 211毕业的高校人才，一本和双非院校就业比较有限制。
反正就我个人的观点来看，考研只是为你的提供了翅膀，并不代表你一定可以往高处飞翔。
以下是一些需要考虑的因素：
个人能力和经验：除了学历外，个人的专业技能、实际经验、实践能力以及其他的软技能（如沟通能力、领导能力等）对于获得高工资的工作同样至关重要。在求职过程中，用人单位通常会对求职者的实际能力和经验进行综合评估。
行业需求和市场情况：不同行业和职位的市场需求和工资水平存在差异。一些行业或职位可能对于研究生学历有较高的要求，并且提供相对较高的薪资待遇，而在一些其他行业或职位中，学历并不是决定薪资高低的唯一因素。
地域因素：不同地区的经济发展水平和生活成本也会影响工资水平。在一些经济较为发达的地区，工资水平可能较高，但在一些经济相对较弱的地区，工资水平可能相对较低。
求职竞争情况：求职市场竞争激烈，即使拥有研究生学历，也可能需要与其他求职者竞争，包括那些拥有丰富经验或特定技能的求职者。因此，仅仅拥有研究生学历并不保证获得高工资的工作。
需要注意的是，薪资水平还受到公司的规模、行业地位、个人职位和绩效等多个因素的影响。获得高工资的工作需要综合考虑多方面的因素，并在求职过程中不仅注重学历，还要关注自身的能力和经验，并灵活应对市场需求和行业变化。同时，持续学习和提升自身能力也是获得高薪工作的重要因素。
