Question

领导有错，要不要告诉他？

Answer 1

领导有错，千万不要告诉他，让他继续犯错好了，如果你把他的错误告诉给领导，那么领导也会不高兴，就不会给你加薪，或许给你穿小鞋。所以领导即使有错，你也不要告诉他，如果你和领导的关系很好，可以提醒他一下，也可以，但是千万不要直来直去的告诉他。

Answer 2

领导有错，个人认为不要告诉他。作为员工，你千万要摆正自己的位置，做好自己的本职，不要自以为是，不要干涉领导的决定，尤其是领导考虑方式不一样，如果有机会，可以主动的在领导犯错误的时候引导，让他避免这些问题。

Answer 3

领导有错，我们依然要告诉他，只不过需要讲究一些方式方法：首先第一点：我们可以提出自己的疑问，然后引导领导自查自纠，让他自己发现错误；其次对于一些错误过于明显的我们要委婉地提出，避免太过尴尬；最后一点避免在大庭广众之下指出领导的错误，这样不利于人际关系的和谐。

Answer 4

领导有错。可以告诉他。告诉他错在哪里。每个人做事儿没有对的时候。领导也不会。领导也不会介意你说的话。毕竟是领导，他有错他会改。也许他会对你有好感，因为你敢说干当。因为领导犯错了你还敢说。所以说你是个好员工。值得大家尊敬。老板也会傻是你的。因为你不是虚伪的人。

Answer 5

如果领导有错的话，肯定要告诉她的，已经告诉他他会感谢你，她不会怪你的，她是一个非常非常懂得人家提出他的错误呢，是会感谢的。如果一个人能指出一个人的错误都那么那个人的肯定会改进了，错误改进了自己的缺点，改掉了自己的坏习惯之后呢，他就会感谢你，感谢你，你就像他的鱼块明镜一样交到了他的缺点遭到的他的优点这样子的话，他是很喜欢跟你这样的人做朋友的，他会感激你，他会请你吃饭的。可能就是刚跟他说的时候呢，他会有点不舒服，但是他真正认识到自己的错误之后呢，他就会觉得你是在提醒他，你是有好意的。当他知道自己真正的错误之后呢，他是会理解你的，他会包容你的，他会理解你，是的，理解你的出发点是好的。