Question

你好，是这样的，劳动法规定的国家节假日三倍工资怎么算？

是这样的，
如果我的当天底薪是70，那公司是不是就是70✖️3，还是说我本身的当天底薪70不应该包括在内？

Answer 1

正规的公司，都是按照当地的基本工资来计算。基本工资除以21.75，就是每天八小时的工资。周一到周五超过八小时就是属于平时加班1.5倍，乘以1.5。周六周日加班是两倍，乘以2。法定节假日加班是3倍，乘以三倍。有的公司是不按照国家规定的工资来计算，是按照公司的标准来计算。比如国家法定节假日一天300工资，有的公司按照公司规定计算，可能也就一百多。因为有的公司，存在着绩效工资、基本工资、计件工资等等；为了把综合工资保持一定水平，把加班工资降低。这样的公司，可能社保都不会买。因为存在违规现象。

Answer 2

按照规定，法定节日都是三倍工资，但前提是日工资的三倍，日工资在未调整工资之前是不变的，而不是当天的，也就是说，三倍工资并不是以当天的底薪计算，而是以日工资计算

Answer 3

当天的底薪70是包含在内的哈，这一天就是210元钱，补发210元钱给你

Answer 4

你三倍的工资就是70X3=210元。

Answer 5