深圳在编的教师年薪高达30万，真的是这样吗？
年薪本科生26万元以上，研究生28万元以上，全日制博士奖励20万元，优秀毕业生奖励3至8万元，优先为受聘者申请人才住房、长租公寓……
2019年9月，深圳市龙华区教育局发布消息称，区公办中小学面向海内外2020届应届毕业生招聘教师约400人。因给出近30万元年薪，该招聘信息引起热议。
△ 龙华教育招聘页 △
经过一个多月招聘，龙华区教育局官方微信公众号“龙华教育”10月21日发文称，此次秋招“完美收官”，共吸引了超3.5万人报考，遍布11座城市21所大学的宣讲会场场爆满，来自全球的491名青年才俊入围体检，其中硕博研究生占比86.2%，博士23人。
从院校分布来看：北京师范大学54人、北京大学48人、清华大学28人、东北师范大学27人、华中师范大学24人、武汉大学22人、华东师范大学21人、中山大学16人、中国人民大学15人、厦门大学15人、华南师范大学15人……
△ 龙华教育宣讲会现场 △
30万年薪聘中小学教师
到底算不算高薪？
高学历人才来教中小学
应该支持吗？
我为大家整理了
一些媒体的观点↓↓↓
“高薪、高标准”
成深圳招聘教师的普遍现象
龙华位于深圳北部，于2011年成立新区，2017年1月挂牌成立行政区。龙华区是深圳的产业大区，实际管理人口达300多万人。公开报道显示，近三年，龙华区教育系统新招优秀毕业生1150人，其中A类双一流院校、部署师范院校、世界排名前100院校占比82.2%；研究生占比70%，覆盖7个国家或地区的101所院校。
据报道，高薪、高标准招聘公办中小学教师，并非龙华区的特有现象，在整个深圳教育系统都较为普遍。
今年9月，深圳中学公布的《深圳中学赴外公招2019年应届大学毕业生拟聘人员名单公示》显示，在招录的28名教师中，15人来自清华大学和北京大学，28人的最低学历为硕士研究生。今年5月，深圳盐田区教育局面向2019年应届毕业生公开招聘教师20名，近400人报名，其中硕士286人，占比72%。
深圳市教育局表示，近年来，深圳市一直严格落实国家和省关于“两相当”的规定，教师平均工资收入水平不低于公务员。而且，通过几次大的工资制度改革和调整，教师收入水平一直在稳步提高。
总体来看，20万+年薪招应届毕业的中小学老师已经成为了深圳多个区的“标配”。今年5月，深圳盐田区赴北京招聘20名中小学教师，应届本科毕业生首年年收入税前约29万元，硕士研究生年收入税前约32万元，博士研究生年收入税前约33万元。此外，当年招聘的应届毕业生还可申请毕业生到岗奖励经费：博士每人3万元，硕士每人2.5万元，本科毕业生每人1.5万元。
对此，一位教育系统人士算了笔账，如果是小两口教师家庭，年收入50-60万，购买一套500万左右的房子，在深圳安居乐业不成问题。
深圳本地一位学生家长表示，给老师提供高待遇绝对是件好事情。深圳公办学位紧张，政府提出了增加的目标，但要吸引到优秀的教师人才，才可能实现高水平的学校建设。
真的是这样的。我去年在深圳上班的时候，有位同事他的亲戚就在深圳当老师，他的亲戚是初中的一名语文老师。每年的年薪确实可以达到30万左右，他们每年有很长的假期。在深圳做老师真的非常幸福，这个工资水平完全可以写和一些大企业高管相比较。这些老师在深圳省吃俭用几年完全可以实现买房子的梦想，相比其他去深圳打拼的人来说，这个职业要容易的多。
深圳近几年对于人才的引进是非常下血本的，每一个优秀的本科毕业生到深圳找工作，可以直接去当地领取15000的补助。如果你是硕士生或者是研究生，那你的补助是更高的，直接解决了你第一年去深圳的房租成本。深圳给老师的工资这么高，也是为了吸引内地优秀的教师到深圳来教学。深圳有很多老师，他们平均工资一个月在两万左右，一年下来他们的底薪就有20几万。每逢节假日或者是到年终，学校都会为这些老师发几万块钱的年终奖。这些老师的待遇是非常高的，现在有很多人挤破头也要进深圳当老师，这也让深圳达到了引进人才的目的。
有着这么高的年薪，当然进去也是非常不容易的，近几年越来越多的人想来深圳做老师，竞争压力就越来越大。在深圳做老师都需要本科学历以上，而且每一所大学都需要在国内享有一定的名气才可以。如果你的本科是一个很普通的学校，那你必须要有研究生学历才能进入深圳的校园当老师，在每一位老师上岗之前都要进行严格的考试，只有考试通过了才能正式上岗。
深圳的教育在国内都算是一流的，有很多内地的家长会把孩子送到一线城市去上学。所以对于一线城市的老师要求都比较严格，不仅要求他们在教学方面要非常厉害，在素质方面也有很高的标准，所以去深圳当老师待遇优厚，但是并没有那么容易。
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