Question

在职场里，为何担不起责任的人终究会被淘汰？

Answer 1

担不起责任，就无法负责，也就无法胜任工作，自然会被淘汰。

Answer 2

因为在职场里，不管是哪个公司，领导人都不会喜欢不负责任的人，责任越大，代表能力越大，能力越大，责任也就越来越大，这是一个循环，一个担不起责任的人，是什么事情也做不好的，所以终究会被淘汰。

在职场里，每个人都会面临很严峻的挑战，高强度的工作，还有复杂的人际关系等等 困扰着每一个职场人士，在职场里不想被淘汰就要时刻保持有激情，一个对工作没有激情的人，是做不好工作的。还有就是在工作的同时，要不断的去通过学习提高自己的各方面的能力，还要有独立思考的能力，在职场里有很多人遇到了问题，第一时间不是去自己想办法解决，而是去向别人寻求帮助，这样他们也许可以过了这一关，但是以后还会有很多关。

在职场中，千万不要做一个呆头呆脑的木偶人 ，就是那种做一天和尚敲一天钟的人，这种人在工作里时常需要有人在后面督促，推一下他就动一下，如果不推他就不会动，这种人是很让领导头疼的，你想用他，但他总是有些地方不合格，你不想用他，但有时候他也可以凑合着用，这样的人在事业上没有野心，他们属于那种得过且过的人，这种没有独立思维的人是没有办法取得成绩的，也不能对他们为以重任。

一个人想要在职场里取得成就，首先就要提高个人的能力，要有比别人更加优秀的能力，想要这种能力，轻松和简单的工作是做不到的，所以能力越大需要负的责任就越大，而责任越大，你的能力就会越强，才可以在职场里获得更多的利。

Answer 3

。在职场里那么担当不起的人，他必定没有什么发展哪，必定就是说有担当的人才有发展，你有担当，你就有着相当于有了责任。你有了责任说明你这个工作就是嗯积极啊，并且有那个好的方面发展，那么你没有责任方面，那么你成天就是咱们说的吊儿郎当的呀，是的，他能有什么发展必须得有责任心，你才能有有发展，你没有责任心，他能有发展吗？当然了，一个单位或者一个公司他们每个人都没有责任心，那么的那个领导你不得操碎了心呐对不对？再说你有责任心你才能一点一点有发展完当领导，那当然了，这个有责任心也得有，相当于也得有能力，没有能力也是不可以的，为什么说就是说嗯一个单位你。

Answer 4

公司花钱了，想要花的实惠，要想投资能产生效益，而担不起责任的人，会逃避问题，不解决问题甚至会制造问题，这样的人在团队里面影响整体工作进度，使老板的投资打水漂，
打个比方，你去菜市场买菜，准备炖土豆，买的时候看外表挺好（面试把关），回来一削皮，发现里面烂了（不符合要求），你能做的，就只有扔垃圾桶，因为一旦你把它放到锅里，只面临的可能会是饿肚子的结果，
所以面试把关人员的质量、素质、可成长性，是老板投资收益 的最要的第一关。

Answer 5

在职场里为何担不起责任的人终会被淘汰，这个社会都很正常的，没有责任的心的人诶，不要说在职场在社会都可能会被淘汰，越走越斜坡下去的。