Question

拖欠工资怎么办

Answer 1

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自行协商解决。遇到了欠薪纠纷，其实最快的办法就莫过于自行协商了，作为劳动者，积极地去找老板协商，好说歹说，期望老板能理解你的难处，尽快把薪金给你，假如协商不成，或者老板态度恶劣，双方火药味太浓，也谈不下去，那就去申请居中调解吧。

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居中调解解决。讨薪的第二个方法就是去请求第三方机构介入，作为中间方，组织你们双方进行调解，常见的三方调解机构或人物有街道办事处、村委会、人民调解组织、法律工作者或者是双方都信任的第三人等。有第三方在，更能公正地处置各类纠纷。

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积极投诉处理。讨薪的第三个方法就是积极投诉，假如是劳动纠纷，及时向劳动监察部门投诉，假如是农民工工资纠纷，及时向建委、派出所等机构投诉，当然现在也有一些热线投诉，官方投诉等，即通过打电话、网上留言等方式，去维护自己的权益。劳动监察部门投诉由时效限制，一般时效是2年。
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申请仲裁维权。讨薪的第四个办法就是申请仲裁，当然此种仲裁一般指的劳动纠纷。申请仲裁的机构也叫劳动人事争议仲裁委,劳动仲裁是一种准司法行为，走仲裁的程序也更能保护自己的合法权益。申请劳动仲裁是时效限制，一般时效为一年。
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法院起诉维权。假如上述方法都行不通，还有最后一个杀手锏办法那就是积极向人民法院提起民事诉讼，欠薪就是属于民事纠纷，向法院提起民事诉讼，请法院来帮你要回工资，法院也是有诉讼时效的限制，一般就是3年。
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可让步谈薪资。讨薪还有一个不是办法的办法，当然这个办法是建立在牺牲劳动者利益的基础之上，所以不做过多的推荐，但其实面对用人单位欠薪，久久不给之时，作为劳动者要去采取各种途径维护自己的合法权益，要付出很多成本，有时间，也有心理压力，所以为了快刀斩乱麻的解决问题，作为劳动者，在面对这些问题时还是可以适当让步一些，少拿一些薪资，作为条件，跟单位斡旋，期望能尽快的拿到一部分薪资，尽可能让自己自少损失一些。

Answer 2

　　1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

　　2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

　　4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

　　5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

Answer 3

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。

Answer 4

劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

Answer 5

员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。