公司招聘需要交押金是合法的嘛

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阎吉敏郎诺
2020-05-23 · TA获得超过3万个赞
知道大有可为答主
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1.
单位收取劳动者押金是违反了劳动法的行为,可以去劳动监察大队投诉;
2.
法律依据:《劳动合同法》【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
晓南区1666
高粉答主

2021-03-05 · 每个回答都超有意思的
知道答主
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丰清涵莘觉
2020-04-30 · TA获得超过3.3万个赞
知道大有可为答主
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1、《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、《劳动合同法》第八十四条第二款规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。
3、按照上述法律规定,您可以要求公司退还押金,公司若不依法退还,您可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
顺祝好运!
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