Question

你认为什么样的人可以称之为人才？

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Answer 1

如果你并不是天才,你就必须努力,这样也可以获得成功,但做事会比以上两种天才慢一点. 所谓“天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水”，所以在我认为,天才与普通人并没有太大的区别,天才之分就是思维方法和能力的问题,作为一个思维方法和能力都很好的人,我们就可以认为它是一个天才。

Answer 2

做事之人才。这类人可以为将而不可以为帅，他们对于所交待布置的工作任务，可以近乎完美的完成，具有解决实际问题的能力。但由于其视眼局限于就事论事，因而跳不出事务所带来的束缚，也容易沾沾自喜于事务所带来的成就感与满足感之中。须知，一般意义所指的人才，大部分都是做事之人。当然，一个国家建设与发展，也绝对离不开做事之人才，只有大家团结凝聚到某一伟大目标下，脚踏实地，埋头苦干，人人干好自己的本职工作，才能确保整个社会不断向前发展。

Answer 3

真正的勇士一定是认识到了世界的残酷，依然很坦然的笑着面对，依然对生活充满热爱。所以最后再说一点开心的事情，其实我们大部分人都可以称得上是人才，唯一的问题就是去发现自己是哪方面的人才。换句话说就是，他可以做成事，只是不知道能做什么。所以人生的前三十年，最重要的事情是发现自己。情商包括五个方面：第一个就是自我认知，第二个是自我调整，第三个是自我激励，第四个是同理心，第五个是社交能力。所以先做好第一个，自我认知。这是一个基础和前提。很多人第一个都没有做到，就跑到后面又是激励又是社交，觉得自己认识了一大堆人，最后一事无成。

Answer 4

曾经很有名的一个企业家史玉柱说了一句话，我很受启发，甚至觉得这是判断一个人是不是能够称得上人才的一个很好很客观的标准。他说人才就是“你让他做一件事情，他做成了。你又让他做一件事情，他又做成了。”很简单很朴素的一句话，但是说的确实很有道理，仔细体会其中蕴藏着很深的哲理。这个标准从本质上来看其实就是结果导向，之所以我觉得史玉柱这句话恰到好处的给了人才一个很好的标准。是因为当任何的事情到最后都归结为一个结果的时候，这个事情就变得再简单不过了。我很喜欢电影里叶问说的那句话，功夫就是一横一竖，对的站着，错的躺下，什么门派套路到最后都不如一个结果来的简单方便。很多人在遇到一件事情的时候，往往很容易先一上来就做一个价值的判断，然后用自己的逻辑判断这事到底靠不靠谱，往往到了最后，得出的结论都会是这事肯定不靠谱，然后就心安理得的把它给否定掉。现在我们就会发现，在自己的高度没有达到一定程度的前提下，过多的思考甚至和别人去口水战没有太大的意义，当你不去做或者没做成的时候，是没有资格去讨论对错的。

Answer 5

我认为才者，能力也。但凡与众不同，又能在事业上有一番成就的，便可称之为人才；而与大众相同，泯然于众生之中的，便只好委屈称之为人。因此，人才之人，虽来自于大众，但又不同于一般之人，正所谓：神仙本是由人做，皆因凡人心不坚。