东软的什么部门好,开发工作的
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软件开发事业部内部简称(软开),是东软股份的一个事业部,主要工作内容就是做公司其他部门的人员内包,如果其他部门人不够了就派你去帮他们做项目。
这个部门由于本身定位的原因,人员基本集中在开发经验2年左右,因此内包到其他部门的主要工作也是编写代码,在这个部门由于人员结构的特殊性,本身部门很难培养项目经理后者高级开发人员,如果培养出来了基本也都调转到其他部门去了。
这个部门的工资相对较低,调薪幅度也较低,人员流动率也比较大,但是由于基本都是新人,如果你在里面坚持2-3年,基本你就是老员工了,会分个项目组长啊之类的名头,成长会比较快(此成长不包含薪资)。
供参考。
这个部门由于本身定位的原因,人员基本集中在开发经验2年左右,因此内包到其他部门的主要工作也是编写代码,在这个部门由于人员结构的特殊性,本身部门很难培养项目经理后者高级开发人员,如果培养出来了基本也都调转到其他部门去了。
这个部门的工资相对较低,调薪幅度也较低,人员流动率也比较大,但是由于基本都是新人,如果你在里面坚持2-3年,基本你就是老员工了,会分个项目组长啊之类的名头,成长会比较快(此成长不包含薪资)。
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南京林科斯拉信息技术
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