Question

个人缴纳社保15年后不再续交，退休后还能有医疗报销和退休金吗

Answer 1

女的医疗保险要交满20年才能在达到退休年龄时享受医疗报销待遇，养老保险必须要交足15年，才能按月领取基本养老工资，且工资计算基数是停交之年的当地社平工资水平。

您完全可以享受生育险的；（以青岛市为例）
1、我市生育保险参保范围有什么规定？

我市城镇职工生育保险的参保范围为：青岛市行政区域内的城镇所有企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，城镇有雇工的个体工商户及其雇工。国家、省驻青单位及其职工都要按规定参加生育保险。

2、生育保险费如何缴纳？

用人单位应当按月向社会保险经办机构如实申报并缴纳生育保险费。用人单位以在职职工工资总额为基数，按0.9%的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

3、职工符合什么条件可以享受生育保险待遇？

具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：

⑴符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；

⑵所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上。

4、符合条件的女职工可以享受哪些生育保险待遇？

⑴计划内生育发生的诊疗费用。女职工合法生育在妊娠期、分娩期内，因妊娠和生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、接生费、手术费、住院费和药费等符合生育保险基金支付范围的，由社会保险经办机构按规定予以支付，超出部分个人自负。

⑵计划生育手术发生的诊疗费用。职工因实施计划生育手术放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及绝育术后的复通手术以及实施上述手术引发的并发症等发生的医疗费用，符合生育保险基金支付范围的，由社会保险经办机构按规定予以支付，超出部分个人自负。

⑶生育津贴(产假工资)。女职工合法生育或流、引产按规定享受生育津贴，生育津贴以本人当年生育保险个人月缴费基数除以30天，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的天数计发。在享受生育津贴期间，当本人缴费基数发生变化时，生育津贴计发做相应调整。职工享受生育津贴期间单位工资(缴费工资基数项目)停发。

Answer 2

医疗保险规定必须要交足20年才可以在退休年龄享受医疗报销待遇。所以你再多交5年吧。
养老保险最低交15年是可以享受待遇的，但是多交多得。

Answer 3

一、养老保险问题。养老保险只要交足15年，达到退休年龄当然可以按月领取基本养老工资。
二、医疗保险问题。医疗保险是短期性质。今年缴费明年可以享受报销优惠，明年断交后年就不能享受住院报销优惠了。也就是说，只有年年交，才能年年享受优惠。呵呵
祝好运！

Answer 4

首先，我们可以确定的是：只要社保缴费满15年，那么在退休后就一定可以领取养老金。因为，按照国家规定，领取养老金的最低年限要求就是15年。但也因此，出现了另一种声音：反正只要缴满15年就可以领取养老金了，那之后是不是就不用再续缴了，省的多交的钱领不了浪费。

但实际上，事情可没有这么简单！首先，我们得知道：退休后养老金的多少，是由退休年龄、参保地社会平均工资、养老金累计年限、养老金基数、个人养老金账户等多个因素决定的。而同一个城市中，退休年龄、参保地社会平均工资、养老金基数基本都是相同的。也就是说，对于养老金的金额起决定作用的就是养老金累计年限、个人养老金账户这两个因素了。

Answer 5

个人缴纳社保15年不再续交，到了法定退休年龄是可以办理退休手续，享受退休待遇的，退休后按月领取养老金。但是医疗保险缴费15年，到退休时，是不够缴费年限的，医疗保险各地区的缴费年限是有差别的，有的地区缴费20年，有的是缴费25年，如果你的医保不够20年或25年的话，到退休时可能要补交医疗保险，到那时补交的金额可是不少的，如果你不补交医疗保险，退休后你是不能享受医疗待遇的。