Question

异地社保没有转移怎么办？

Answer 1

1
辞职时你可以与单位协商能不能继续在单位存放半年，
如果不能可以找当地的人力资源公
司或者各级人才交流中心咨询档案存放事宜；
2
档案存放在人才市场就是可以参加平常由人才交流中心组织的职称评定，
符合条件的还可
以进行转正定级，在人才市场缴费一般的是20元/月；
3
五险一金如果公司给交就没问题，
如果公司不承担的话，
个人可以到社保办办理个人缴费
申请，但是只能交纳养老和医疗保险；公积金个人是不能缴纳的，只能在公司缴纳；五险一
金是以本人的身份证号作为账号进行缴纳的，里面的金额不会损失；半年之后找到工作可以
申请将保险和公积金转移到新的单位；
4
半年不缴纳五险一金，
原来账户上的金额并不会减少和受损失，
但是中间中断六个月对本
人退休时养老保险待遇会有影响，建议到新单位补缴；社保是不能支取的，只是医疗保险会
定期的向医保卡存入部分金额；
公积金支取受条件限制，
必须是出现买房、
装修、
跨市转移、
退休、亡故等情况下才能支取，如果你的新单位和原单位不在一个市，且户口发生了转移可
以申请支取现金；
5
这个要和原单位协商，
如果你现在还没有买房子或者不具备将户口放在社区内，
要么由原
单位的集体户转移到新单位的集体户（前提是新单位有集体户）
，要么协商继续放在原单位，
要么寻找户口代理的人力资源公司（费用可能较高）
，要么迁回老家。

Answer 2

但是五险中的失业保险、工伤保险、生育保险都是无法转移的
。
其中能转走的只有医保和养老个人账户的金额和缴纳年限，如果是跨省转移，还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移，就不涉及统筹部分了。
假设
A是转出地（即原参保地），B是转入地，
首先咨询B是否需要社保转移接收函，如果需要，则前往开具社保转移接收函，如不需要则忽略；开具社保接收函可直接去转入地开具即可。
到A地打印《基本养老保险参保缴费凭证》，再拿上社保转移接收函、身份证到A地办理社保转出手续就可以啦~接下来就等待消息，（除了缴费凭证，可能还会需要离职证明，解除劳动合同证明书等等..）
社保转入的条件限制：
一般来说，社保转入对参保人的年龄有要求，一般要求女40周岁，男50周岁，超过了这个年龄，就不能转入了。