应届生面试成功后，应该马上签合同吗？
如果用人单位答应录取你，让你多少号来报到，在目前没签合同，这样的话会不会不太好？劳动合同是应该马上签还是等正式上班后再签？...
如果用人单位答应录取你，让你多少号来报到，在目前没签合同，这样的话会不会不太好？劳动合同是应该马上签还是等正式上班后再签？
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就算是应届生正式被用人单位录用的话，也是要签正式的劳务合同来确保自己的利益得到法律的保护！如果不签，后果可想而知，遇到工伤没人管你，工资不给你发，你告都没地方，给人白干活！
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无所谓的
签合同说明你的单位比较正式
其实合同主要是来约束公司保障劳动者权益的
签了对双方都有好处
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其实合同主要是来约束公司保障劳动者权益的
签了对双方都有好处
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到单位报到后其中的一个流程就是签订劳动合同。所以你应该是到单位报到的当天签订劳动合同，而不是签完合同后报到。
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第一天上班就可以签合同，否则没合同劳动是违法行为。
面试成功后并不能马上上班，应该留有缓冲期，所以应该是你去报到正式上班才签合同
面试成功后并不能马上上班，应该留有缓冲期，所以应该是你去报到正式上班才签合同
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