Question

工作辞职必须要提前一个月提出么？

辞职是否要提前一个月提出?

Answer 1

工作辞职之前必须提前一个月通知提出申请，也就是在一个月之内公司要找到接替工作的人员，不要影响公司的正常运转，一般的公司都是这么要求的。

Answer 2

这个是劳动法规定的。很多的工厂也是按照这个规定的，希望可以帮助到你。

Answer 3

这要看单位里怎样规定。有的单位交辞职信半月后就可以离开。而有的单位是一个月。甚至还有的招不到人是无法离开的。

Answer 4

现在很多人都和用人单位签了劳动合同，，根据劳动法的规定以及劳动合同的约定员工辞职提前一个月提出，这是保证彼此双方合法权益的时间。作为劳动者提前一个月提出辞职，用人单位无条件答应，到期前完成所有工作交接工作可以顺利辞职。作为用人单位可以有一个月时间招聘新员工或者进行人员调整有充足缓冲期可以保证单位秩序有效进行。基于此辞职最长等待期一个月是必须要有的。如果用人单位同意当天辞职也是可以的。

Answer 5

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。