Question

工作辞职必须要提前一个月提出么？

辞职是否要提前一个月提出?

Answer 1

工作辞职，按照劳动法的规定是需要提前一个月写辞职报告的，这样工作单位批准了，以后才可以离职，否则离职手续会办的很麻烦。

Answer 2

按照劳动合同法的规定，如果提前一个月提出工作辞职，可以免除因工作辞职造成的相关赔偿。所以，工作辞职，应该以双方签订的劳动合同约定的条款，提前一个月提出书面申请，获得批准后离职。供参考。

Answer 3

工作辞职必须提前一个月提出，这是劳动法明确规定的，而且提前一个月辞职，也有利于公司安排人员交接工作。

Answer 4

自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。

Answer 5

这个说法太过于绝对，一般来说，辞职需要提前申请，至于申请时间要看公司的具体规章制度，有些公司可以半个月，有些公司可以10天，也就是说不一定要一个月前提出，不能一概而论。