Question

工作辞职必须要提前一个月提出么？

辞职是否要提前一个月提出?

Answer 1

是的，稿祥卖劳动法上有规定，要提前一个月打申请，这样的话，公司容键逗易找人来接替你的工作，宴皮不至于出现衔接不暇的情况

Answer 2

你好！一般的来讲兄启高是需要提前一个月提出辞职，因为你的工作需要人接替，所以用人单位必须先找着人和你进行交接你的工作，我觉得不管是干什么工作都需要交接一下，旁笑这样就需要时间了，所以说必须提羡尺前一个月提出辞职！

Answer 3

工作想要埋老乎辞职，必须要提前一个月提出，因为得给工作公司一芳有一个找到新员工代替你的位置的这个时间段否则你就算是违约是要付违约金的，或者是人家欠你含旅工资就不会给你工资了。所以一定要在提前一个月的时候提出辞职。做好交接工弯悉作。

Answer 4

工作辞职不是一定要提前一个月提出。只是提前一个月提出会更好。让公司有个准备。好找人来替补你。也好让老板猜闹宽给你算账。然后付你工钱。如果你实在是等不及的话。也可以当天离穗亮职当天提出。只要老板答应了弯岁，那么就可以了。

Answer 5

不一定的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补掘伏偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失陪散清、招聘你产生的芦前费用，用人单位可以要求你承担。