Question

离职后公司少给工资怎么办？

我3月7号去一家设备公司面试，当时是人事部的负责人告诉我试用期底薪是1200，我做了一个多月感觉这个工作不适合我就辞职了，结果各月发工资底薪按1000 发的，我也没有证据，人事部也不承认，我该怎么办？

Answer 1

先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

Answer 2

离职时就应该把工资结算了再签字。这种情况一般公司会把工资发给你。如果不发工资，你可以向公司所在地劳动保障局举报，举报后等通知就是。广东深圳那边的社保局一般办事还是比较有效率的。

Answer 3

你可以去劳动部门申请劳动仲裁，但是什么事情都讲究证据，我看你可能要吃亏，因为你貌似关于工资的证据什么都没有。。。吃一堑长一智吧