学计算机专业的，毕业后薪资能达到多少？
计算机专业的学生毕业后的薪资可能会比其它一些专业的学生薪资高待遇高一些，毕竟这是一个市场需求比较旺盛的专业，但是具体的高低，也是因人而异的。
前段时间让人记忆深刻的“百万年薪青年”，他们都是计算机专业毕业的，可见这个专业是很有潜力的一个专业，如果能够学好专业知识，让自己的所学与社会的需求匹配，薪资待遇不会差太多。
出去极个别非常优秀，年薪百万的计算机毕业生，对于大众来说，刚毕业便月入五千之上也绝非难事，往往工作一段时间后便上到八千以上。而其他一些专业的毕业生，同样作为职场小白，可能三四千都是常态，有些不求思变的学生，甚至干了多年，最后拿到手的工资还是三四千，这样看来，计算机专业的毕业生的薪资确实比较可观。网络工程，网站运营，这些都是时下需求非常旺盛的。
虽说计算机专业的学生毕业后薪资比较客观，但是在读的大学生也不能掉以轻心，从保守上来说，只有让自己的专业知识够硬，才能在以后的职场中胜出，找到理想的工作，毕竟现在学习计算机专业的人也非常多，一段时期之后，市场饱和导致薪资降低也不是没有可能，这就要求你具备够硬的计算机专业知识，才能找到容身之地。从理想化来说，为何不利用大学时间，让自己往更高一点的台阶上去，冲一冲年薪几十万，甚至上百万，其实那些年薪百万的四算计毕业生，他们也是凡人，他们不过是坚持了别人不能坚持的事，在自己的专业精耕细作，才得到了跟别人不一样的收获。
总之，计算机专业的薪资期望不差，但是首先你得是一个不差的计算机人。
一、岗位
一般按薪水来说，呈现算法->后端开发->前端开发->运维->测试工资依次递减的趋势。当然，根据公司的特色，也有会有一些特色岗位，而且薪水标准也会上下浮动。拿网易游戏来说，它是一个做游戏的公司，它的游戏开发岗位薪水非常高，而且分档次，27-40W不等。还有一些特例，一些发展势头良好，规模目前有限的独角兽公司，会呈现出研发高于算法的情况，比如猿辅导、元戎启行、拼多多等等。从岗位角度来说，一般算法会在30W以上，开发会在20-30W之间，运维测试具体我不是特别的清楚，但是应该在15-25W之间吧。
当然，上面说的这些标准，是默认了公司呈一定规模的，比如阿里、腾讯、头条、京东、美团、滴滴、拼多多、携程、百度这些top10的工资。一旦进入了top10公司这个领域，大致就是这个行情，但是出了这个档次，标准又会有所改变。言下之意就是，你是大公司，你土豪，我们小公司比不过你，我们另立标准还不行嘛？
二、公司档次差异
并不是说公司小，开的就一定低，我上面也说了，有些发展的很好的小公司，为了和大公司抢人，会出现薪资倒挂大公司的现状。猿辅导、云从、商汤、旷世、追一等等，都是大家可以考虑的对象。再比如一些房地产公司，龙湖、碧桂园等等，它又是一种情况，他们做的是传统的房地产行业，又特别希望转型，又特别有钱，典型的人傻钱多。现在他们也开始招程序员，而且薪酬很高，基本比头部互联网公司还高出10W左右。但这类公司不介意去，除非你是大牛。因为他们技术积累很少，什么都要从头做起，作为一个小白，会成长的很慢，但是如果是大牛，又不乏一片广阔的舞台。
说完了特例，开始说正常的情况。
top10以下的公司，薪酬行情鱼龙混杂，不再像头部工资标准这么明朗，但是普遍要比头部公司低个3-5W左右。可以参考b站，base一般都比头部公司少了1-2k，按照普遍的14薪酬，基本就是3W左右。
以上说的都是互联网公司，可是并不是只有互联网公司才需要程序员。硬件行业、银行等也是需要的。一般来说薪酬呈现互联网->硬件->银行依次递减的趋势。国内做硬件最好的是华为，它是特例，工资基本和互联网top10持平。像紫光这种普通的硬件公司，其工资会偏低。比如紫光的开发是15乘12。银行的话呢，不建议大家去，他们base很低，但是工资结构是base*24，年终很高，目的就是防止你跳槽。一般base会在一万左右徘徊，9k-10k的样子。银行学不到什么技术，但是贵在稳定，不加班，对于没有技术理想的人，不失为一个天堂。
毕竟人各有志。
以上说的还都是不错的，接下来说说比较坑的公司类别。那就是国企性质+传统行业的公司。这类公司工资给的很低。代表有中兴、浪潮、中油瑞飞。中兴、浪潮对标的私企是华为，中兴还好一点，基本是13*12的水平。浪潮就很坑了，浪潮的工资不过万，7、8k左右，好像也是乘以12，中油瑞飞也是7、8k。它坑就坑在给钱少，还加班严重，没有提供相比互联网竞争力的薪酬，还特别官僚主义，论资排辈严重。
三、学历差异
其实对于互联网大公司来说，学历并不是主要差异，差别可能有，但是不大。学历的作用在国企中发挥的比较明显，拿浪潮举例子来说，它今年是只招211/985的学生，211的7k，985的8k，如果是硕士好像会再加一些。中油瑞飞在北京，是中石油旗下的分公司，本科生7k，硕士生8k并解决户口。
四、地域差异
对于头部互联网公司来说，其实几无差别。比如京东，北京的开发和武汉的开发都是18*14。不过对于小一点的公司，会有差价。最明显的就是科大讯飞，其给的很少，因为它坐标合肥，想利用合肥廉价的人力来节约成本，开发好像是12-15，算法好像也就是15的样子，当然这个工资在合肥已经很滋润了。
好了，总的来说，程序员这个行业的工资相差非常大，从月薪7k到月薪3W都有可能。影响因素大致有个人能力、公司档次、行业类别、地域、学历。应届生高于3W的基本没有(华为年薪200W的那个例外)，低于7k的也少。
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2020-09-05 · 每时每课，给你新机会！
南京课工场大数据学校
计算机专业的就业薪资其实主要还是看你学的方向和实力的，大部分学生毕业薪资都比较高
IT行业目前学的方向还是很多的，如果你是想学完就业，以后高薪工作的话学云计算是可以的，另外如果你个人条件很好，学历比较高是本科及以上的话，推荐你学大数据课程，大数据就业基本上薪资都是过万的！
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目前IT行业发展前景非常好，计算机作为直接对口专业自然也成为热门专业之一，但是具体毕业后能拿多少薪资是由很多因素决定的，霸哥之前做了整理，给题主看一下。
技术硬实力
技术就不用多说了，这是IT行业最看重的条件，也是决定你能拿多少薪资的核心因素。一般来看，班内学员对于基础的理论知识掌握的都差不多，重点就在于实战项目，这最能直接反映出技术水平如何。 虽然大家同在一个班级里学习，但技能掌握的程度也是有一定偏差的，有的同学会把每个项目背后的原理都搞清楚，这样自然掌握的更加扎实，而有的同学表面上看起来都懂得差不多了，实际上却有很多没有搞清楚的知识点，这样越堆积越多，最后技术之间的差异也就越来越明显。个人背景
这里主要指的是学员的学历、毕业时间长短等因素，在IT行业，招聘企业会看你的毕业时间，一般毕业时间越久就证明你的工作经历越丰富，这样要工资也会更加有底气；虽然学历在IT行业不是很重要，但要想进大企业，学历还是非常重要的，双一流院校的毕业生就比普通院校的毕业生要更容易进大企业。就业城市
这个很容易理解，像软件测试工程师，在北上广等一线城市的薪资待遇与在西安的待遇都是有一定差距的，毕竟大城市消费水平也高一些，比如说在北京拿一万薪资和在西安拿一万薪资完全不是一个概念，在北京拿一万很普遍，毕竟消费水平摆在那了，只能说可以生存；而在西安拿一万则属于中等偏上收入，则可以好好生活。就业单位
不同企业给出的薪资待遇也是存在差异的，像BAT这种一线互联网企业，给到的薪资待遇自然要比小公司要好很多，因为大公司相应来说拥有较完善的制度，也更愿意高薪聘请真正有能力的人，而小公司相对来说开出高薪的几率能小一些。其他条件
这里主要说的就是学员的个人特点，比如说沟通能力以及学习能力，这些也都会成为影响你薪资的因素，尤其在软件测试这一行，良好的沟通能力以及学习能力就是很好的加分点，企业最终录取的一定是综合条件都不错的人员。所以拿到的薪资多少是由很多因素决定的，在这些因素中，最重要的还是要学好技术，只有技术够扎实在找工作时才有更多挑选的余地，也多了要高薪的底气！
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