Question

我在公司开公交车的，因为司机出了很多交通事故，公司就把工资的一部分工资改成安全奖把安全奖提高一点？

一出交通事故保险公司赔了，老板就说我们是故意出交通事故的，就使劲的扣安全奖，保险费还要我们出，合法吗？怎样才可以解决

Answer 1

你们公司这样做应该是咨询过法律的不然不能这么改，现在公司对员工法律意识很高的。你可以找一个律师问问说明你的工资情况看看人家怎么说，如果这件事你想解决的话也不能是你一个人能完成的，你得找你那些司机同事大家一起提出对工资有异议才能有效。就凭你一个人想解决这件事应该不太可能，人多力量大就是这么个道理。

Answer 2

我做过车队调度，经常与车队的安全员沟通，对于安全这部分，我觉得你们公司这样的安排是对的。对于每个职业与岗位，安全永远是第一位，只是存在风险高低的问题，司机属于高危职业，特别是公交车司机，还载客，所以，对于安全的要求更高。其实安全奖的设置也是对司机的鼓励，为了自己，为了他人，为了公司，安全驾驶尤为重要。

追问

人的会有失手的时候

追答

确实，但这个方法不得不说还是一种督促，激励的方式，用这种方式来让司机集中注意力。

Answer 3

这个是公司的措施安全无小事，把安全奖提高一点是完全可以的。

Answer 4

就是允许的。但最低工资不能低于本地区的最低薪资限制。